大卒から入社3年目の娘について相談です。

Question

大卒から入社3年目の娘について相談です。医療系の大学を卒業してから新卒のOTとして入社しました。総合病院で毎日忙しく大変なようです。離職率が高く看護師やリハビリ職も最近続けて退職し精神的に参っています。

これまで数回辞めたいと口にしていましたが結局は3年は頑張ると言ってどうにかやってきましたが今回は精神的に限界なようで年内は休職するようです。出勤前になると涙が止まらないようで…休職は上司から勧められて退職でなく一度しっかり休んでほしいと言われた結果です。

県外に一人暮らしで傷病手当を申請するわけではないので無給になりますが入社以降、しっかり貯金していたのでお金の心配はありません。

真面目すぎる部分があり精神的に弱く電話で話を聞いてあげるたびに泣いて母親の私も参ってきました。私はシングルで育ててきましたし、孫である娘をとても大切にしてくれている高齢の両親にも心配かけたくないので誰にも相談できません。

私はどのような助言をするのがベストなのでしょうか？病気になってもいけないので辞めたらいいよと話しましたが私は親として甘いのでしょうか？

Answer 1

個人的なイメージだけど…
休職から元気になって復帰出来た人なんてほとんどいないんじゃないかしら。
「しっかり休んで欲しい」って言いながらたった2か月とかでしょ？
それで「しっかり」って…せめて半年は休ませるのが普通じゃないかしら。
この時点で、私はその病院に不信感ありまくりだわ。

とりあえず実家に帰らせて、あなたが「大丈夫だ」って思えるまでは
それこそ「しっかり」休ませるのがいいんじゃないのかしら。
転職先なんていくらでもあるんだし、あなたがそばにいてくれるだけで
娘さんはホッとできると思うよ？

Answer 2

こんにちは＾ー＾

甘くはありませんよ。

つまりはそこの病院が改善していく気持ちがないのでフォローがないのだと思います。

改善させるには娘さんもやめるのも休職するのもいいでしょう。

責めるべきは病院側です。

今回の事がトラウマにならないうちにしっかり休ませてください。

辞める休職するなどの判断は後でいいんです。

病院が環境改善していなければ復職しても同じなので出来れば辞めてもいいかと。

滅多に改善しきれることはありませんから。

今はいろいろな職業が人手不足です。

娘さんが生き返れる活き活きと生きられる場所ならなんでもいいと励ましてください。

移住支援地区などもあります、人を増やしたい地域は暮らしやすい環境などを懸命に整備しています。

そういう地域に移動することも考えてあげて下さい。

近くの神社でいいので娘さんのしあわせ祈願もいいかもしれません。

あなたがこれから意識して小さなことでもいいので人知れずでも善行なども心がけてみると何かが味方して良い方向へ向かう可能性もあります。

善い行いは運も上げてくれるのでお勧めです。

あなたの娘さんの未来が明るくなっていきますように。

Answer 3

看護師だと
キツイ病院多いですね
自分に合う病院や施設なら
良いかと

Answer 4

離職して無職の間があることを医療系では「忘れてしまう」ということで一般社会よりとても嫌います。

だから助言としては「職歴の傷にならないように行動しなさい」かな？