仕事の悩みについて。

Question

仕事の悩みについて。某近くて便利なコンビニでアルバイトをしている者です。 そこで一緒に働いているとある先輩バイトがいるのですが、その人の私に対する態度が異常というか……私を目の敵にしているような感じに思うんです。全くまとまっていないので読みづらいかと思いますが、誰か読んでくださると嬉しいです

店長からもオーナーからも一度も指摘されたことがないことを指摘して「店長に怒られるよ」とすぐ自分の文句を言うために店長を盾にしたり、揚げ物が足りないからこれをこのくらい揚げろと言ってきたのにいざ揚げると揚げすぎだって怒ってきたり。
コンテナや商品を片付けている最中に「お願いだからコンテナはちゃんと畳んで端に置いといて、商品はぐっちゃぐちゃに置かないで整理して」と言われたので、いつもやってますと言ったら「いや知ってるけど一応」とか訳の分からない理由をつけて説教してきたり……これに関してはだれがいつも片付けてないのかを把握した上で私に説教してきたんです。

先程もわざわざ私に文句言うだけ言って帰ったので、なんで私にばっかり突っかかるのかを聞いたら 「別にお前だけに言ってるわけじゃないお前ができてないから言ってるんだ、文句あるなら好きなように言いふらせばいい」となぜか逆ギレ。
店長に相談しても、「(私)ちゃんに言うことじゃなくない？」とは本人に言ってくれましたが、男に甘いのかこれ以上は向き合ってもらえず……… これってパワハラに該当するんでしょうか？するのであれば本部に相談するのもありかなと思っています。

私としては精一杯仕事してますし、店長や他の先輩からしっかりやってくれてると褒められたことも何度もあります。この先輩だけ、顔合わせる度に何かと粗探しをして文句つけてくるんです。
彼への対処法？を知りたいです。本気で悩んでいるので回答になっていないものはご遠慮ください。よろしくお願いします

Answer 1

質問者様は女性で、先輩バイトの方は男性でしょうか？
この文章通りだとすれば確かに先輩の敵意ないしは悪意を感じますね。
先輩に過去についつい嫌われる行為をしてしまったとかは無いですか？
あるいはその先輩より質問者様のほうが実は仕事が良くできるとかは無いですか？

いずれにせよ、質問者様がその先輩と直接話しても解決しない可能性が高い（←会話が噛み合わず、まともな話し合いにはならない）ため、やはり店長に『現在の状態はかなりの精神的苦痛がありますのでぜひご対処を』と迫るしかなさそうです。
なお本部にお伝えしてもこの手のバイトメンバー間でのイザコザの話は結局はバイト管理者である店長に対応指示が来ると思いますので、やはり店長に深刻さを理解してもらい、厳しく対処するようお願いすることが大切です。

※なお上記の件はパワハラには当たらない可能性大かと。厚生労働省のパワハラ定義（①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすもの）のうち、今回のケースは②を満たしていないからです。
この先輩は単に『業務指示が極めて不適切』な【困ったちゃん】なだけです。なお【困ったちゃん】は死語かも知れないので念のためリンク引用しときます。

https://dictionary.goo.ne.jp/word/困ったちゃん/