会社の新人さんが自分の席ではなく別室の休憩室のソファで仕事を毎回しているのですが私は？状態です。 電話をまず取ろうと話…

Question

会社の新人さんが自分の席ではなく別室の休憩室のソファで仕事を毎回しているのですが私は？状態です。

電話をまず取ろうと話していたのですがメールを打つためだけにそっちの部屋へ行ったり……え、時間の無駄では……
話聞いてた？レベルです。

今は自由が当たり前なんですかね……入社１ヶ月

業務指示もこちらが出向かないと出来ないですし
ちょっと意味が分からないです。

何度か進捗分からないからこっちでやってと言いましたが結局別室で仕事……
特に責任者がいない日にそういった行動を取ります。

どうすればいいですかね。

補足

責任者からは数回注意してもらっていますが変わらずです。

Answer 1

最近の若いもんは・・・と言っても私もまだ３０にもなっていませんが、最近の子は寄行種ですよね、わかります。

あなたは先輩ですか？上司ではないのなら、なめられている可能性がありますね。
あなたが言ってきかないのなら、あなたとその新人の上司に値する人に代わりに指導してもらいましょう。
「先輩の私が言ってもきかないんです。業務に支障がでています」ときちんと理由や経緯を言って、対応してもらいましょう。

Answer 2

きちんと上に伝え、注意してもらう。
そうやって自分勝手な行動を取るのは規律が乱れている証拠です。

Answer 3

上司に報告して上司から指示してもらいましょう

Answer 4

責任者に報告しましょう。