教員の方へ質問です。

Question

教員の方へ質問です。4/1から3/31の約１年間、育休を取るとその年の６月と１２月のボーナスはどうなりますか？満額もらえるのか、減るのでしょうか。もし、同じようなケースで育休をとられた方がいましたらよろしくお願いします。育休をとるのは夫です。

Answer 1

公立学校の教員ですか？
でしたら、おそらく6月のボーナスは減額、12月のボーナスはゼロになると思います。
ただし、育休の前が産休で、12月2日以前に産休がスタートしている場合、6月のボーナスの勤勉手当の部分はゼロになると思います。

Answer 2

計算の基本は6ヶ月勤務で満額で、3ヶ月で半分、0ヶ月で0円ですが、育休期間中は勤務と見なしません。
そのため、6月期は12月から3月までの間4ヶ月勤務、12月期は0ヶ月勤務、その次の6月期は4月5月の2ヶ月勤務で計算されることになります。
支給率の早見表は人事担当のところにあると思いますのでご覧ください。

Answer 3

査定期間の勤務日数次第で減額です。
夏は査定期間終わってからの取得なので満額、冬は勤務が一切ないのでなしです。