20代の社員と60代の社員に挟まれている30代です。 ・仕事は見て覚えるもの ・上司は建てて当たり前 ・新入社員が希望…

Question

20代の社員と60代の社員に挟まれている30代です。

・仕事は見て覚えるもの
・上司は建てて当たり前
・新入社員が希望休出すなんて非常識。遊びでの休みなんて以ての外
・定時でさっさと帰るなな60代と

・聞いたのに教えてくれない
(検討違いな事を言われる)
・人間として尊敬出来ないから建てれない
・新入社員でも2年目でも遊びで休んで何が悪い。
そもそも理由を聞いて来ないで欲しい。
・自分の仕事は自分で調整出来ているので定時で帰ります
な20代数名

の間に挟まれて頭を抱えています。
60代の気持ちもわかるけど、時代は20代の方なのかなと思ってしまいます。
皆さんはどう考えますか？出来れば年代も教えて欲しいです。

Answer 1

60代は もう後がないから
スルーだね
そんな時代じゃないよ もう
私はアラフィフ

60代は言っても無駄よ 残業当たり前 有給取るな 希望休 ふざけるなの時代だからね
違いすぎるよ 生きてきた環境がね
戦争終わって さぁ！やるぞの時代だし
便利なものもないし 60代を育てた親はお国のために死んでも構わない そんな考えの人たちでね 違いすぎるから
20代とあなたで 新しく！

Answer 2

大学生が言うのも変ですけど20代が正解かなと思います。本来有給は理由関係無く取るものですし、上司を建てるのを強制するのは時代遅れだなと感じます。後、自分の仕事をこなしてるなら定時でも別にいいのではと思います。上司のような脳をアップデート出来ない人は嫌われます。