ひとり事務員に採用されたんですが、1年のうちで私は3人目の採用だそうです。そういう要素のある会社で私も退職したいと申し出…

Question

ひとり事務員に採用されたんですが、1年のうちで私は3人目の採用だそうです。そういう要素のある会社で私も退職したいと申し出ました。ところが前任者が病気で今月いっぱいの休職になり、そのまま辞めようと考えてるみたいです。しかし復帰すると社長は思ってるので後任者を新たに採用するはずもなく、でも、私の口から前任者が退職を匂わせてるとも言えず、私の退職までの道のりが長くなりそうで困ってます。早く後任者を探してもらう為にはどうしたら良いのでしょうか。出来れば一旦、前任者に戻って来てほしいです。

Answer 1

みんなが嫌な役を押し付けあっているだけなので、誰も嫌なこと（戻る）はしたくないので戻ってきて欲しい希望はかないません。
また社長も後任を入れるつもりがないならあなたが社長を動かすほどのチカラはないだろうから希望はかないません。
どうせ叶わないそれらの願望は全部捨ててください。
自分の行動力だけで出来ること…後の事はどうなろうが構わずさっさと辞めて逃げ出すことだけしかできないので、状況を待たず期待せずさっさと行動を起こすだけなのではないでしょうか。

Answer 2

労基署に相談して退職できるように融通してもらえるといいかもしれません。

退職代行って業者以外に労基署でもやってるらしいと聞いたことがあります。

Answer 3

あなたが身勝手過ぎて、誰も味方にならないでしょう