自宅に光回線の契約がない場合は、在宅を認められる可能性は低いです。セキュリティの問題があるので、フリーWi-Fiなどは利用できません。 始業と就業はteamsで連絡します。今から開始します、休憩入ります、再開します、終業しますという感じです。オンラインかどうかはteamsでわかります。日報も提出しますので、サボっていた場合、仕事が進んでいないのがわかるので、そういう人はさようならって感じですね。
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以前の派遣先で自宅にネット回線ガッツリない人がいましたが、派遣先がモバイルルーターの貸し出しして対応していました。 勤怠はTeamsなどのツールで業務開始報告のチャット、終了時に業務終了のチャットでした。 私の場合は色々成果物があったので成果物の提出と随時報告により管理されていました。管理方法は派遣先によるでしょう。
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