電力会社は値上げする前に社員の給料を削るべきですか？

Question

電力会社は値上げする前に社員の給料を削るべきですか？

Answer 1

形式上一時的に削っても、既に戻っているのが現状です。

加えて値上げの中に、原発災害補償負担金なるものも含まれています。
自分達の失敗のツケを、利用者が負担させられています。
先月の利用料の明細を見て「ハァ？」って思いました。

電気料金はデカデカと表示されているのに、マズいことは小さくコソッと分からないように掲載されている…これが電力会社の本質なんでしょう。

Answer 2

旧一電に関しては、意味がないからやめておくべきです。
発電も小売りもやっている旧一電の業務は典型的な設備産業で、人件費なんか支出のごくごく一部に過ぎません。社員の給料を削ったところで値引きなんかいくらもできないんです。
ところが給料を仮に月1万円削っただけで、末端の従業員のモチベーションはダダ下がりします。それは仕事の質の低下に直結します。
結果として、別に電気代はいくらも安くならないのにサービスだけクソみたいに悪くなることになります。これ誰が得するんですか？

Answer 3

社員の方も物価高騰で生活が大変でしょうから給料を下げるべきとは思いませんが…
春に値上げした後、こんな感じでした。
https://twitter.com/ranranran_ran/status/1686334249312641024

ちなみに昨日から始まったインボイスで消費税増税分を払いたくないから電気料金があがるようです。
https://twitter.com/momotro018/status/1643940001296838658
いい加減にして欲しです。

Answer 4

すでにボーナスカットらしいです