損保ジャパンの介護リストラのようなリストラ策をした企業がありますか？

Question

損保ジャパンの介護リストラのようなリストラ策をした企業がありますか？損保ジャパンが2019年に正社員4000人を削減するために損害保険事業から介護事業に配属転換させることを決定しました。こうしたリストラ策を講じた企業は他にありましたら教えていただきたいです。

Answer 1

企業からの発表としては、あまり聞かないと思います。それなので、損保ジャパンのリストラ手法は衝撃的だったのだろうと思います。

しかし、「関連会社に転籍させる」というのは、リストラと言われ始めた２０００年以前から普通に行われていました。

「若者をターゲットにしても儲からないので、年寄りをターゲットにしよう！」も、自然な経営判断だと思います。損保ジャパン以外の介護大手に、ベネッセやワタミがあることから考えて、「リストラ策」と発表はなくても、現在、粛々と行われているのだろうと思います。

リストラの受け入れ業界としては、介護事業以外に思いつきませんが、今後は、慢性的な人手不足の農業、運送業、工場ライン、建設現場などにも広がるのだろうと想像出来ます。

Answer 2

確かその話は、吸収合併した日本興亜の社員対象に異動させたとか⁉︎

介護事業は別にして、東京海上日動も日動の社員をあんしん生命に多く配置転換したとか？

規模の差はあれど保険会社や銀行ではよくある話では⁉︎