【最終面接での逆質問】 最終面接で社長や役員の方への逆質問では、どのようなことを聞くべきでしょうか、、

Question

【最終面接での逆質問】

最終面接で社長や役員の方への逆質問では、どのようなことを聞くべきでしょうか、、業務上の気になることは全て一次面接で社員の方にお聞きしたので、業務上のことでは聞きたいことはもうありません。

そもそも社長や役員の方には業務について聞くべきではないかと考え、会社自体のことでしょうか、、？

どうか教えていただきたいです。

Answer 1

特に疑問点が無ければ何も聞かなくてもいいです。
個人的に気になっている点などがあれば、業務に関係するかどうかに関わらずストレートに聞いてしまう方がいいです。

面接のテクニックにある「○○を聞くべき！」といった質問をしても、そんなことは先方は百も承知ですから見透かされるだけです。
最終面接まで進んだのであれば、言いたいことも聞きたいことも本音で伝えた方がいいですし、疑問点が無く迷いなく入社できそうであればハッキリとそれを伝えるほうが好印象ですよ。

Answer 2

自分で考えるのが一番いいですが、しいて挙げると下記のような感じです。あと、何を聞くべき・聞かないべきみたいな決まりはないので、完全に質問者さんのセンスです。
・この会社で仕事をする上で重要なこと
・（質問者さんが）この会社で仕事をする上で求められること
・現在の課題
・今後の展望
等