転職、転職理由に関して相談です。 企業の人事担当の方など、ご回答をお願いします。

Question

転職、転職理由に関して相談です。
企業の人事担当の方など、ご回答をお願いします。大学卒業後、営業やマーケティングを担当してきました。

お付き合いをしている人がいて、その人と一緒に暮らすために会社を辞め、東京へ移り住みました。

現在、就職活動中ですが、転職理由で悩んでいます。
以前の職場は人間関係も良好で、給料、仕事の内容ともにまったく不満はありませんでした。マーケティングの仕事は多少きつかったものの、非常に楽しい仕事でした。

このように、前の会社を辞めた理由が、会社や仕事に対する不満ではなく、結婚（準備）のため、といった理由の場合、面接の際に、正直に話しても良いものなのでしょうか。

実際には、彼とは、お互いの家庭の事情などから、籍を入れられるかわからない状況です。
彼の扶養には入れないため、以前の様に、一人で生活していけるだけの給料をもらえる仕事（総合職）につきたいと思っています。（無職の現在、保険料や年金、各種税金を払うのも大変です・・・）

もちろん、面接では籍を云々・・・と話すつもりはなく、ただ単に、結婚の準備ため、と話す予定です。
結婚のため、と話しても、面接官の印象や合否に影響は無いものでしょうか？

また、退職時に、社会保険労務士などの資格を取ることも考えましたが、実務経験がなければ仕事にならない、とのことですので、できれば人事総務・経理など事務の仕事に就き、実務経験を積んだ上で、社会保険労務士や簿記等の資格を取りたいと思っています。
しかし、私にはメーカーの営業やマーケティングの経験しかありません。このような職歴から、事務職への転職は可能でしょうか？

長文になってしまい、申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いします。

※ 27歳女性です。前職は年収370万程度。
大学は旧帝大のうちのひとつで、友達は男女とも、大手企業で総合職として働いているため、まわりと比較してはいけないと思いつつも、やはり、私も総合職で働きたいという思いがあります。

補足

皆さん、ご回答有り難うございます。

誤解を招く文章だったので、補足させていただきます。

人事総務経理、と書きましたが、大手企業への執着はありません。
会社の規模は問わず、あくまでもこれら事務職の実務経験ができる会社なら、小さな会社でも良いのです。
つまり一般事務ではなく、実務に関われる身分として迎えてくれる会社で働きたい、という意味です。

Answer 1

貴方の職歴で事務職への転職はかなり厳しいですよ。前職を生かした職種の方が良いと思いますけどね。

特に総務人事経理は事務職の中でも専門性が高い職種ですので、無資格・未経験の方を採用する企業などほぼ皆無に等しいです。

しかも大手企業がいいんでしょ？正直ちょっと笑ってしまいました。
まぁ、これから転職活動する中で現実の厳しさを目の当たりにするでしょうね。

結婚のことは面接官にもよりますが、正直に話しても大丈夫だと思います。
知人が同じような理由で転職しましたが、正直に話したそうですから。

Answer 2

まず、総合職は転勤可能な場合でなければ採用不可です。

次に職種ですが、事務職は狭き門です。１０人の求職希望者の内１人か２人しか枠が統計上ありません。
この統計は表面上ですので、実際は更に求人倍率が低いでしょう。

私の経営者としての意見ですが、事務員は会社のお金を扱い、会社の顔である電話対応を行う等、重要なポジションですので対人間としてのマナーを重視しております。スキルは現状なくとも実務に入れば身につきます。

求人票を見ると、事務員の応募資格が狭き門に感じますが、用件を充たさなくとも、採用してくれる会社はあると思います。
少なくとも私の会社であれば、未経験・未資格でも礼儀礼節を弁えている事務員は高待遇で採用します。
私の会社の経理部の部長は現在３８歳で、最終学歴は中卒、元キャバクラ嬢→ソープ嬢で、事務関係の資格も経験はありません。でも、対人コミュニケーション能力と接客マナーが抜群で人間的にも容姿も魅力的な方です。人望も厚いです。
求人票の応募資格は絶対ではなく参考位にしかなりません。

貴方と彼の幸せ祈念し、ご結婚まで無事にたどり着く様応援いたします。

Answer 3

東京に出てきた理由は間違いなく聞かれますし、大きなきっかけがないとふつうは
ないことなので、下手な嘘をつくことはお勧めできません

結婚準備と聞けば、入籍予定や出産予定等の要らないことまで聞かれて墓穴を
掘ることにもなりかねません。むしろ、「東京に住んでいる相手と結婚するつもりで
出てきました。結婚の日取りは決まっていません。いつか結婚してもしばらくは共働
きをするつもりです。」というくらいの理由が無難だと思います。このくらいの説明は
必要だろうし、良識ある会社ならこれ以上のことを突っ込んで聞くこともないように
思います。

転職先の選択については「大手企業（せめて中堅企業）の総合職」「人事総務・
経理」のどちらを優先するかくらいはイメージしておかないと身動きが取れないと
思います。（大手企業の総合職の、全くの未経験の総務人事・経理職で採用
される可能性は無いに等しいです）

現実的に考えると、せっかくメーカーでの営業やマーケティングのご経験があるなら
それを生かさない手はありません。特に女性のマーケティング経験者（どの程度の
レベルかわかりませんが）は業種を問わなければ求人はあります。

どうしても 総務人事・経理職に就きたいとおっしゃるなら、会社の規模や収入面
で現状維持はかなわないつもりでいてください。少しでも希望に近付けたいのなら、
事務の仕事に就いて実務経験を積んでから なんて悠長なことは言わずに今から
社労士や簿記の勉強をしましょう。資格が取れていなくても本気で勉強している
だけで実務で十分に役立つものです。（例えば、社労士の勉強をしている人には
「算定基礎」の意味や仕組みの、初歩的なことから教えなくて済みますから）

思いどおりに進まないのが人生です。
「優先順位をつけること」、「目標達成のためには努力を惜しまないこと」は今まで
の社会人経験でも身につけていらっしゃるでしょうから頑張ってください。

Answer 4

正直に話して良いかどうかというよりも、それが事実なのだから、し方がないでしょう。
ただし、まともな企業なら相手にされませんよ。