講師として働いているものです。教員採用試験を5回目受けました。初めて最終面接まで行き、まさかの条件付き合格でした。所謂補…

Question

講師として働いているものです。教員採用試験を5回目受けました。初めて最終面接まで行き、まさかの条件付き合格でした。所謂補欠合格です。職場の先生や校長からは「人手不足だからまず呼ばれるよ、おめでとう」とは言われましたが、、可能性はありますか？呼ばれなかったら来年度は1次試験は免除みたいですが、、
中学校の理科です。

Answer 1

知ってはおられると思いますが、各自治体には、生徒数による定数配置と、加配と称される別枠があるのですが、病気休暇や産休育休が中学理科が出やすいかどうかは、該当の自治体の中学理科の年齢構成や女性の比率に依存するので、英語や国語のような明らかに女性教員の多い科目よりは不利なはずですよ。
教員配置が決まってからの休職が出やすいのは、悲しいぐらいに面倒な生徒や保護者のいる学校で、しかも、低所等層が沢山居住していたりという、大学出たての若くて成績がいい教員を投入するのが躊躇われる中学への任用が多くなるので、いきなり教員生命の危機にさらされるかもしれないので、悩ましい限りですね。

Answer 2

どこの自治体か分からないので、具体的な回答はできませんが、「補欠合格」は、正規の合格者のなかから辞退者が出た場合に繰り上げ合格になるものと認識しています。そのため「人手不足だから」という理由で必ず正規合格になるようなものではありません。（人手不足は講師でまかなえます。）