社会保険料について。 来年3月まで正社員で、4月からパートになる予定です。

Question

社会保険料について。

来年3月まで正社員で、4月からパートになる予定です。社会保険は加入したままで働きますが、調べるとパートに切り替えた後3ヶ月間は、正社員の頃の社会保険料が引かれるとありました。

正社員時は6万円ほど引かれているのですが、例えばパートのお給料が1ヶ月8万円でしたら、2万円しかお給料として受け取れないということでしょうか。

後々戻ってくるような手続きはあるのでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

Answer 1

そうですね、結論から言うと２万円の可能性は有ります。

法の建付け（そうなる理由）はこうなんですよ。

社保料は総支給額によって50等級に分かれており、パートに変るなどで２等級以上変化すると、月額変更届と言う手続きを会社が社保事務所にするんですね。この人の新社保料はこうなりますよ、って。

ところが社保には２ヶ月ルールと言うものが存在します。これは１回では突発事項かも知れないとして見過ごすが、２回続くとそれが新標準だと認定する、と言うものです。社保の加入・脱退やこうした収入減や、逆に増加の場合も同じルールなんですよね。

なのでその間は旧基準が適用されるからです。そして、社保事務所は末締めなんですが、加入会社がそうで無い場合は、２ヶ月が３ヶ月に跨る事になります。

ただ、一般論としては社保への加入は月額88,000円以上の時限定なので、8万円だと加入しない事になると思いますよ。それと、週20時間以上の両方の基準を満たす事が加入条件ですからね。但し、会社が特別に認めれば別ですが。

Answer 2

＞調べるとパートに切り替えた後3ヶ月間は、
＞正社員の頃の社会保険料が引かれるとありました。
どうのような手続きをするか？で変わります。

＞例えばパートのお給料が1ヶ月8万円でしたら、
＞2万円しかお給料として受け取れないということでしょうか。
何も雇用契約の変更を行わないのなら、ご認識の通り。

＞後々戻ってくるような手続きはあるのでしょうか。
ありません。

雇用契約の変更を行い、同日得喪の処理を会社がすれば、
その月から変わります。控除されるのは翌月なので、
契約変更月は前月分の保険料負担が続きます。