パート(シフト制)ですが結構な頻度でもしかしたら◯◯日出勤できるようにしといて。(◯◯日は休みです。)

Question

パート(シフト制)ですが結構な頻度でもしかしたら◯◯日出勤できるようにしといて。(◯◯日は休みです。)最初に『◯◯日入れる？』と聞かれ『はい。大丈夫です。』と言ってからのもしかしたら出勤できるようにしといてなので休みなのか休みじゃないのかギリギリまでわからないので予定が立てられず困ります。
私も子供がいて急に休むこともあって、迷惑かけてるのとその時は予定もないので可能と返事するのですが、やはりどっち付かずが一番困ります。
どのように伝えたら角が立たずうまくお伝えできるのでしょうか？

Answer 1

最近、姑さんが近くに引っ越してきて頻繁に来るので「予備的なスタンバイ」は無理なんです、前もって決まってたら出るのでその場合は言ってくださいね」と伝えましょう。

Answer 2

パートがない日は派遣の仕事を入れてるので入れません。
って言ったら良いと思います。
出勤できるようにしておいてって休みの日まで365日コントロール下に置かれるのはおかしいです。
相手が間違っています。横暴です。
一度角を立てる必要があると思います。
勇気を出して、NOと言いましょう。
子どものことで迷惑をかけるのはまた別問題で、
だからといってYESマンにならなきゃいけないってことはないです。