就活に関する質問です。

Question

就活に関する質問です。内定を頂いた会社なのですが、普段やり取りしていない方のメールに名前を間違えての送付や承諾書に記載されていた重要な事項の間違いなどが多く、またその時の謝罪も軽いもので、本当にこのままここに就職してもいいのだろうかと不安になっています。
その人事の人が酷いだけで考えすぎなだけかもしれないのもわかっていますし、内定辞退してこれからまた就活を再開するのも辛いです。でもこのままモヤモヤした気持ちで内定式を迎えるのもしんどいです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、あなたが抽象的に書かれた内容だけでその会社及びその社員を判断することは誰にもできません。そして、見ず知らずのその社員を養護するつもりではありません。これが前提です。

なんとなくおっしゃりたいことも理解できますが、ミスもよくあるたぐいのものと絶対にあってはならないものがあります。学生さんと社会人ではそこの認識の差は大きいので、軽い謝罪になった可能性も否めません。あちらからしたら、半年後に一番下っ端として入ってくる予定の人に対してですから、つい甘い対応となった可能性もあります。

一般的に大手は規則もモラールも厳しいので、仕事の成果・成績も含めてかなりストレスはかかります。つまり、ルーズな会社はルーズな会社の良さもあったりします。どういう会社であれ、あなたが社会人としてきっちり成長できればステップアップ転職も可能になりますので、とりあえずは頑張るしかないのではないですかね。

もちろん、どうしても腑に落ちないのなら、就活再開という手段もあります。24卒はかなりの売り手市場ですので、キャリアセンターに行けばまだ採用をやっている企業の情報はあると思いますよ。

Answer 2

誰にでもヒューマンエラーはありますよ。寛容に構えましょうよ。どうしても嫌なら許せないなら、お辞めになる選択もあります。