フルキャストの採用(紹介)って誰が決めてるんですか？ 勤怠に問題がない現場に応募したら連続で不採用になったので誰がどう…

Question

フルキャストの採用(紹介)って誰が決めてるんですか？

勤怠に問題がない現場に応募したら連続で不採用になったので誰がどういう基準で決めてるのか気になりました

Answer 1

こんにちは。
フルキャストで長年働いてます。

最近選考は自動的な感じですね。言い方悪いですが、頭数さえ揃えば良いような現場は、例えば昔ながらの先着順か経験順。

重要度がそこそこの案件は一定数の人が集まるの待って、締め切って経験者から紹介出し、あとは営業が精査するみたいな感じかと。

重要度の高い案件だと、ある程度の人が集まり次第、一旦営業が精査し、経験や能力ある人だけ先に紹介出して、あとはそんな人が応募してくるのを待つみたいな感じかと。

Answer 2

その程度の落選は普通です。
勤怠に問題がない程度の仕事力では、優先も指名もありません。
社員やバイトいらずの活躍をしているので、指名が入る現場が多いです。指名されると以降、優先的に紹介されるようになりますので、色んな現場に行くこともなく、選考ストレスも少ないです。

Answer 3

それ内勤は言わないから登録者にはわからないね。
１回でも入り紹介先から気に入られて逆指名はあるけど