派遣社員です。長文です。 7月から新しい派遣先で事務として働いてます。

Question

派遣社員です。長文です。

7月から新しい派遣先で事務として働いてます。同期が5名ほどおり、同じ部署に2名配属されたのですが、この同期の理解度が低いからなのかしりませんが、その方につきっきりのOJTのため、私は放置状態です。

同期のせいにしたくないのですが、すでに3か月経過なのに未だにつきっきりで説明を受けているので、私が質問したくても時間が割けないのかチャットで一言二言の返信しかないありません。（この場合はこう、違う場合はこう、など突っ込んだ質問をしたいのにできず、モヤモヤも解消できません。）

挙句、私に振られる件数が少なく覚える機会が少ない中、繁忙期と言われる9月に1週間に２、3件しか処理が振られない業務を覚える題材がなく、暇な毎日。

過去案件や他の方の案件を参考に自学してるけど、実際にやってないので正解不正解がいまいちわからない状況な上、こんなこと説明受けてないと余計に不安とストレスを感じてしまってます。

他の3名は、すでに残業も多く、複数案件を常にかかえている状態で非常に忙しいとのことで、メールなどをみるといろいろな案件をこなしてるのが見えるので、そこまでやってるんだという気持ちです。

この時点で同期内で、すでに格差があり焦ってしまう自分と人と比べてしまう自分にも嫌気がさします。

そんな中、いきなりOJT終了のような雰囲気をだされており不安で仕方ありません。

同期にそこまで手厚いフォローするのも不公平さが拭えませんし、私も横で説明を受けて、理解を深めたい気持ちはありますが、あなたは理解できてるから大丈夫の一言。

仮に私のほうが理解が進んでるのであれば、一歩進んだ作業を教えてもらえたり、もう少し件数を増やすなど差が感じれるのであれば、少しだけ気持ち的に違ったかもしれませんが、同期よりも処理してる件数は少ないです。

何度か社員さんには、覚えるために件数こなしたい、お手すきが申し訳ないなど
アクションを起こしましたが、全く改善されませんでした。

繁忙期も暇なことが多く、このまま期末にむけて忙しくなるようですが、忙しくなってから「わかりません。」というのが少々しんどいです。
モチベーションも下がってしまってます。

PC操作やメール文の作り方が危ういようなので、その方につきっきりなのは仕方ないですが、その分、私が覚える機会を奪われてるなら正直辞めて、もう少し頑張れそうなところで働きたい気持ちが強いです。

社員に伝えても特に改善があるわけでもなく、派遣元に相談したところで穏便に済ませたいようで、もう少し我慢しましょうとだけです。

質問してもそっけない返信ばかりだし、やる気が空回りなのか毎日、みじめな自分に涙しながら仕事をしてる状況でつらいです。

焦ってるだけでしょうか。

3か月やってきましたが、なんかうまくいかないなーって毎日思うことが多く
社内でも浮いてる自分がいてトイレで涙することも増えてきました。
どうして同期ばかり・・・と思う自分が本当に嫌です。

年齢的にすぐに転職なども厳しいのでなんとか頑張りたいのですが、あまり仕事くれくれ言って出来もしないことを振られても困りますし、この状況の改善策がわかりません。

どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

派遣先や派遣元へ相談などやれることはやってるのですね。

私も派遣社員。
50代ですが、そんな状況なら、ヒマでラッキー、もし急に繁忙期と言われても対応できませんよ、知らんがなという対応にして開き直ってもいいんですよ。
けど、そんなに気になるなら、そこはもう諦めて次を探します。
派遣会社にも「何度も相談したのですが上京が変わらないので辞めます」ときちんとこちらの状況を伝えれば、他を紹介してくれることもあります。
だめなら別な派遣会社に行けばいいし。
派遣社員が契約期間中にやめるなんて珍しくありません。きちんとした理由があれば、派遣会社からの評価もさがりません。
私の部署でも今年になって1～２ヶ月で辞めていった派遣さんが３人いました。なかなか業務が複雑で、割に合わないと思うようです。

Answer 2

派遣元の仕事をしてる身から言わせて貰えば転職が難しいと考えてるようですが今回の会社には入れたのだから派遣元に派遣先の移動を依頼しておきましょう。移動先が全くの0件なんて派遣元なら変えたほうが良いですよ、どこまで行っても派遣は有期雇用がベースなのですから派遣先が少ない派遣会社はリスクが高いです。移動先が見つかるのが先か、現環境が改善されるのが先か…どちらに転んでも派遣元にも相談者さんにも利がある立ち回りなら派遣会社からしたら良いのです、担当に言っててダメなら本社に直接連絡入れるのが早いですよ。担当からしたら辞められたら困るってのがあるので対応をあやふやにするならろくな担当じゃないと思います。

Answer 3

三ヶ月間ほぼ放置はつらいですね。
その間もう一人につきっきりというのも酷い。
ないがしろにされてると感じるので私も泣きたくなると思いますよ。

先輩や同僚ではなく、上司には相談しないんですか？
文句を言うんじゃなくて、困りごととして相談してはどうでしょうかね？

私も過去に、配属された部署に3ヶ月経ってもなじめず、上司に相談した所「気づかずごめんね、相談してくれてありがとう」と言ってもらい、別の部署に移動させてもらえました。

相談しても相手にされない、改善されないようでしたら、諦めてそのまま我慢して一人で頑張るか、難しいとのことですが辞めて転職を検討した方がよくないですか。

Answer 4

割と大きな会社でしょうか？もう１人の方に合わせている所もあるのではないでしょうか？3カ月もたっているのにその状況なら面倒見のいい会社だと思います。まぁ貴方はその人より出来るという気持ちを出してはイケない空気ではないでしょうか？