アルバイトの有給について。 私は飲食店のアルバイトで、8時間の週5で半年程働いていたのですが、半年を過ぎた辺りで売り上…

Question

アルバイトの有給について。

私は飲食店のアルバイトで、8時間の週5で半年程働いていたのですが、半年を過ぎた辺りで売り上げが良くないため6時間の週4にシフトを減らされました。減らされてから更に4ヶ月が経ったのですが、一人暮らしのため生活が苦しくなり、社会保険に入りたいと伝えたら無理だと言われたので辞める事にしました。
そこで、恐らく有給が貯まっていると思うので使いたいと申し出たところ、2日なら使えると言われました。

ここで質問です。
・半年以上働いて有給は2日しか貯まらないものなのか？
・もし有給がもう少しあるとしてもどうする事もできないのか？
・そもそもこの日数で社会保険に入れないものなのか？

私はそこら辺のことにあまり詳しくなく、今回の有給も初めの面接の時に有給の話をされたので言いました。
ちなみに、面接の時に社会保険に入りたいと伝えたのですが、売り上げ次第で社員になれるからとその場では断られました。今思えばその時点で辞めとけばよかったと反省しております。

Answer 1

まず、お勤め先はどのようなところですか？
個人経営(オーナーや社長と呼ばれる人がいる)かそれなりの規模のチェーン店かです

チェーン店であれば本社、本部がありますので、そちらで有給が何日あるか確認しましょう(給与明細に記載があることもあります)

基本的に有給は週5、8h/日なら半年で10日付与されます

なので「私のケースだと10日はあるはずですが」と迫ってみるのもいいでしょう