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職場での悩みです 職場におそらくなのですがチック症を持つ方がいます 静かな空間でずっと咳、鼻啜り、頭を振るという行動…
職場での悩みです 職場におそらくなのですがチック症を持つ方がいます 静かな空間でずっと咳、鼻啜り、頭を振るという行動が目立ちます今まで多分そうなんだろうな。と思いながらもこれは本人も大変なことだしとスルー出来ていました しかし、 ・任された仕事を放置してあとから顧客よりクレームが来る ・書類の記載など何度も同じ間違えを繰り返す（やり方がわからないのかなと思い例などを作りお願いしたが、全く解決せず…） ・明らかに自分が怠った結果の間違えを指摘されて逆ギレする ・自分の気に入らない部分があると物に当たる、強い言葉を相手にかける（自分の気に入らない、自分より弱い人に対してが多い） ・電話などでじっとできない etc などの行動がここ最近昔より余計に酷くなってきており、担当していた業務を外され、代わりに私が請け負うことになりました。（後から聞くと昔から酷かったみたいで担当外されるなどあったらしく、数年前は少しマシにはなっていたらしいのですが…） 代わり請け負った仕事は激務ではないので、支障がないのですが、引き継ぎして色々業務をこなすうちに全然仕事してなかったんだ…ということが発覚したりしていくうちに冒頭で書かせていただいているチック症の症状らしきものが毎日気になって物凄くストレスになってしまいました。 そんな最中、同じ心境の上司がその行動をうるさいと注意した事を聞きました 一時は、少し静かになったのと外に出てその行動をするようになったりしたのですが やはり、一時的なものだったみたいで職場内でずっと咳、唸り、鼻啜りしている状態です 風邪とかの可能性などを考えたのですが、外で作業している時などは全くその現象が見えなかったので静かな空間がストレスで無意識になっているのかな？と思ったりします 咳などが聞こえて来ると上司がそれに対して聞こえるようにうるさいと言ったりするようになりもうそのやり取りを耳にするだけで耳鳴りや胃痛が止まらなくなり最近は日常生活に支障が出る体の不具合がでます…笑 もう限界なので何か少しでも改善できる方法はないか考えたのですが 問題の人に対して きっと強い口調で、どうにかならないの？みたいな圧をかける言い方をすると逆効果だとおもうので 咳は無意識に出るのですか？大丈夫？ととりあえずコンタクトをとってその人がその症状に気づいているかとか、分かっていても止められないのかなどの情報をしり、通院を促すなどしたいのですが この行動はあまり良くないんでしょうか… あまり、私も最近この人のことが良く思えなくなってしまい、正直な事を言うとこの行動を起こすことに苦しい気持ちはあるのですがこれ以上悪化するのはもっと苦しいです 上手な伝え方のアドバイスが欲しいです
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本人は無意識にやってしまっているので仕方ないでしょう。 けれども、あなたを含めた周囲がそれに我慢し続けろ、というのもおかしな話ですよね。 まあ幸い（？）仕事ができない人間のようですから、そこを重点的に突いてクビにする方向に持っていくしかないですね。 チック症云々を持ち出すと「差別だ！」とか面倒臭いことを言い出す可能性がありますから、あくまでも仕事ができないことを理由にしてクビにしていくしかない。
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