近鉄の採用について。 毎年のように契約社員を７０名近く募集するのはなぜでしょう？ 言い方は悪いですが契約社員から正社…

Question

近鉄の採用について。
毎年のように契約社員を７０名近く募集するのはなぜでしょう？
言い方は悪いですが契約社員から正社員登用がほとんどなく、使い捨てのように扱われるからですかね？来年あたり近鉄の試験受けようと考えております。

Answer 1

近鉄の契約社員は駅業務からスタートして試験に合格して車掌に登用されたら正社員になれます。車掌から運転士に登用されたら待遇はもっとよくなります。駅員は充足傾向がありますが、乗務員は不足ぎみで、会社は将来運転士になってほしくて契約社員を多数採用してます。正社員を目指しどんどん上を目指してほしいわけで、現に途中で自滅・挫折した人以外はほとんどの人が車掌になっていってます。契約社員は待遇悪いかもしれないですが、今のご時勢から言えば次のステップのために１～２年がんばれるならチャレンジする値打ちはあるかと思います。その数年を辛抱できない性格でしたら、その期間人生の無駄になりますからやめといたほうがいいです。