至急 内定についてです。 法的には、「正当な理由があれば内定辞退は入社の2週間前までできる。」 とあるのですが、企…

Question

至急

内定についてです。

法的には、「正当な理由があれば内定辞退は入社の2週間前までできる。」

とあるのですが、企業や大学からしたら入社の2.3か月前に内定辞退されてもイラッと来ますよね…内定式出席済みの大学4年女です。
12月入社なのですが、自身の身体の影響で海外に移住することになりまして、内定辞退の連絡をしました。

スムーズに内定辞退が進んだのですが、企業や大学に迷惑をかけてしまい申し訳なく…(内定辞退後なので色々考えても意味無いのですが(--;))

皆さんはいつ頃内定辞退されました？

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
辞退は二週間前までというのは、間違いです。
二週間云々には何の法的根拠はありません。
法的みれば、内定は労働契約の予約に該当しますが、労働契約は入社してから契約が始まります。
逆に言えば入社しなければ契約は始まりません。
二週間というのは、民法第627条第１項の会社の承認がなくても、退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となる
規定から来ている話だと思いますが、労働契約が始まっていない以上、入社してもいませんので、退職の規定を準用する二週間前の通知云々とは違うのです。

Answer 2

私の周りで入社2ヶ月前ぐらいに内定辞退した人がいました。特に問題もなかったです。入社されてから飛ばれるより全然マシだと思いますよ。