先月末から個人経営の飲食店でバイトを始めた大学生です。 来月のシフトは、休み希望を9日出しました。 また、シフトの時…

Question

先月末から個人経営の飲食店でバイトを始めた大学生です。

来月のシフトは、休み希望を9日出しました。
また、シフトの時間変更を5日お願いしました。今は朝からのシフトですが、来月から学校が始まるので、平日は16:00-20:00(ラスト)のシフトにしてくださいと連絡したにも関わらず、

貰ったシフト表を見ると、17:00-20:00になっていました。土日もたまにそのシフトでした。

また、数日シフトの時間変更をお願いしたのですが、
私は休み希望を出していないのに休みになっていて、新人の方がシフトに入っていたり。

店長から「成長したね、慣れてきたね、1人で全部出来るようになったじゃん」と褒めて貰え、新しい仕事を任されたばかりなのですが、

シフトをかなり減らされ「私ってやっぱり使えないのかな」と思いました。

皆さんはどう思いますか？
なぜシフトを減らされたと思いますか？
嫌われているのでしょうか？

Answer 1

＞また、シフトの時間変更を5日お願いしました。
＞また、数日シフトの時間変更をお願いしたのですが、

それってシフトが正式に決定後(発表後)に
『やっぱりここを変えて欲しい』みたいに
ちょくちょく申し出た感じですか？

であれば、決まった後に度々変更を言い出されると
相手は再調整の手間も掛かりますし
代わりに出て貰う人への負担や迷惑もありますので、
そういう人の信用は下がりやすいと思います。
アテにして多くシフトに組み込んだ所で
また何やかんや変更を希望するかもしれない訳で。

いくら仕事がテキパキ出来ても
『事前の計算通りに出勤してくれない人』
『予定や希望がコロコロ変わる人』って
職場から見るとかなり扱いにくい存在だと思います。