アルバイトについて質問です。 現在、フリーターとして飲食業のアルバイトをしています。 面接時には、「1日８時間、…

Question

アルバイトについて質問です。

現在、フリーターとして飲食業のアルバイトをしています。
面接時には、「1日８時間、週５日ほど働ける」と申し上げ、実際に雇用されてからその通りに働いています。しかし、予期せぬ手荒れに悩まされ、
①シフトを減らす
or
②退職する

の二択を考えています。
ただ、店舗の店長は、面接時に言った働ける頻度と実際のシフト希望に差が大きい人に対してかなり高圧的です。

ここで2点質問ですが、

①労働者は必ず、面接時に言った働ける頻度のシフトを提出しなければいけない義務があるのでしょうか？
②手荒れを理由に、シフトを減らすことや退職は可能でしょうか？

長々とすみませんが、２点よろしくお願いいたします。

Answer 1

1.そんな義務はありません。
2.可能ですよ。もしそれで高圧的な態度なら他のお店を探した方がいいですよ。その店長がおかしいです。