トラックの運転手をしていますが会社に有給休暇の申請をしたら交代運転手がいないので無理と言われました これは違法にはならな…

Question

トラックの運転手をしていますが会社に有給休暇の申請をしたら交代運転手がいないので無理と言われました
これは違法にはならないのでしょうか？
社長が代わりに乗ってくれたら済む話ではありますまた、有給休暇は連続何日まで取れるのでしょうか？現状10日はあるはずです

Answer 1

違法ではありません。無理って会社が勝手に感想を言ったり交渉してるだけですから。
あなたが無視して強引に取れば良いだけです。
連続7日までは確実な権利がありますけどね。計画付与とかなければ10日で連続取れますよ？
繁忙期などをずらす時季変更権も会社にはあるので、忙しい時期で代わりが居ないとしたらその時は断られるかもしれませんが。

Answer 2

時季変更権だったかがあるので、指定した日に有給を必ず取れないと違法とはなりませんよ。

Answer 3

グレーです。
代わりに社長が乗れば良いと思っているのがあなただけかも知れません。

Answer 4

法的には労働者に有給を取る権利があるので、自由に使えるはずですが・・・

運送業で特別な理由なく自由に有給が使える会社を自分は知りません。

そんなもんです。

拒否しただけで違法と言えるかは微妙なラインです。

実際に労基に確認すると、

とりあえず申請して休むように言われます。

それで賃金を支払わないで、
欠勤扱い等にされた場合は違法となるそうです。