生理的に無理な人と仕事をするには。 旦那が管理職で働いており、そこの従業員のおば様が生理的に無理で仕事を辞めたいと…

Question

生理的に無理な人と仕事をするには。

旦那が管理職で働いており、そこの従業員のおば様が生理的に無理で仕事を辞めたいと言い出しました。性格がきついらしく話し合う機会を設けても、お互いに話し合う気持ちになれず
仕舞いには上司から従業員を避けるようにずらしていた出勤時間や、態度を改めるよう指導され折れてしまったようです。

日常生活でも引きずっているのか、最近ずっと暗い表情をしています。

初めて人をこんなに無理だと思ったと言っており
適応障害も以前発症しており、異動などは難しく1番楽な配属先だそうです（上司が楽な場所と発言したそうです）。

正直、たかが1人の従業員のせいで仕事を辞めるなんて、、と思ってしまいます。
この生理的に無理というのさえどうにかなれば働けると本人も言っているのですが、どうにかする方法はありませんか？

教えてください。

Answer 1

生理的に無理なのはもう何をしても許せない相手、ですね。
まだ一人ならマシだなと個人的には思いますが、私は今5.6人いますからね。
自分の視界にはいるのも相手の視界に自分が入るのさえ嫌ですが、我慢はしてます。

なるべく物質的に入らない様にはしてます（物で視界を防ぐなど）。

ご主人の仕事って作業的に楽なのでしょうかね？
忙しければ気にならないはずなんですが。

少なくとも仕事から離れたら気持ちの切り替え意識的にした方が良いでしょう。
職場とも家とも違う場に身を置いてから帰るなどされた方が良いでしょう。
その場が気持ちの切り替えをするスイッチになりますから。
帰り道を変えるだけでも良いです。

Answer 2

職場を辞めないとお考えなら、その女性をあまり気にしないことですね。
旦那さんはある意味ノイローゼ状態です。
難しく考えても答が出ない時は難しく考えないこと。
答がないのに考えても無駄。
下手な考え休むに似たり！って言いますからね。

Answer 3

どこの職場にもいえることですが、
「私はあの人とは仕事したくないから出勤時間をずらしてほしい」や、
「あの人が出勤する日は私は休みます」
など個人的な意見を通していたら、会社が回らなくなります。

多少性格が合わない人がいても、みんな妥協しながら仕事していると思います。

そのおば様が、会社にも迷惑をかける、他の従業員にも支障が出ている、なら別です。
上司に申し出るべき、辞めるのはおば様の方です。

なるべく必要最低限の関わりで仕事をする。割り切ってね。

Answer 4

私だったら最悪訴えられる覚悟で、おばちゃんにパワハラして辞めさせます。
訴えられたら、少々のお金を払って自分も仕事を辞められると前向きに考えます。