介護現場で働いています。 良いアドバイスをお願いします。 高齢者の権利擁護のために、委員会を設けています。 ここ…

Question

介護現場で働いています。
良いアドバイスをお願いします。
高齢者の権利擁護のために、委員会を設けています。
ここまでは分かりますが、
私が働いている女性課長が威圧的で、口調も強く頭ごなしに説教をします。
まさにパワハラを受けています。
私だけでなくたくさん被害者がいます。
その課長が、訳の分からないアンケート用紙を
配り『職員で高圧的な対応をしている人を
名指しで記入してください。記入者は無記名でよいです。名指しで書かれた職員は、その部署の役職者がその者に指導してください』そして、アンケートの集計をとり、委員会で発表してください と言う内容です。
私は役職に付いています。
職員がその課長の名前を書いてアンケートに答えていたら私が課長を指導することになります。
こんなアンケート馬鹿げてるし、
自分（女性課長）が名指しで書かれたら、
あなたどうするの？委員会で発表されたらどうするの？と思います。
これを機に、パワハラ女性課長に意見する機会かも知れませんが、権利擁護の内容から、
このアンケートをとらせる女性課長をどう思いますか？また、今の時代、名指しで書いてくださいなどあり得ないと思うのですが…
私はその課長にいつも『あなたの言ってる事が分からない』『私の言ってる事分かってる？』と威圧的態度で言われ、顔をみると怖くていえなくなり、
また同じ事を言われます。ストレスが半端なく、
殺意さえ感じます（殺しませんが、心の中で、死んでしまえ！と叫んでいます）
皆さんのアドバイスをいただきたく思います。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

1番上の人に言った方がいいんじゃないですか？パワハラされている人皆で。