解決済み
「逃げ」は必ず疑われますが、反面で第二新卒(アンマッチ退職者)に一定割合で優秀な人材がいるという事実も、採用側は認識しています。 一つ言えるのは、早期離職では何のキャリアもないので会社のレベルは落ちがち、そして前職ではキャリアは0なのでゼロ発進に等しい(キャリア的に1年無駄にすることになる)ということです。 1回なら傷は浅いですが、2回3回と続けると、まともな企業は採用してくれなくなります。 キャリアが0のまま転職を繰り返してしまい、結局は年齢相応のキャリアがないわけですから。 ただし、無理に合わない仕事や合わない会社で我慢し続けて、もしうつ病にでもなったら、なかなか再起は難しくなるので、その辺り自分のなかで相談して判断する必要もありますよ。
退職理由によりますが短期間離職が複数回になると、まともな会社の転職にはかなり不利になる事があるのでご留意ください。
そんなことないですよ。合わないと思ったら即転職もいい。高卒ですか?なら来年公務員うけてみたら。
理由がわからないので何とも言えませんが、ブラック企業にお勤めなら逃げてください。 そうでない場合は、「石の上にも三年」のことわざの通り、三年間程度勤めてみて、会社の将来性や自分の適性を見てから判断してください。
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