モラハラで休んでます 上司に伝えてる休みの理由としては 発熱や下痢、嘔吐などで伝えてます （報告相手がそもそもの要因） …

Question

モラハラで休んでます
上司に伝えてる休みの理由としては
発熱や下痢、嘔吐などで伝えてます
（報告相手がそもそもの要因）

「お前休みすぎ、異常、診断書持ってこい」と
言われてしまいました精神科はどこも予約いっぱいで月末しか
とれず難しいです
メンタル、病んでるとは言えてません。

会社に行こうと支度までは出来ますが
外に出れず過呼吸、頭痛、耳鳴り、
激しい動悸に襲われその場に崩れおちます

誰にも相談できません
診断書はどう頑張っても月末です
いまの状況で会社に行けない感じです
頑張りたい気持ちはあるんですが
会社の事考えると滝汗が出てきます
食欲不振、睡眠不足気味でまともな
判断ができてない感じしてます
アドバイスお願いします

Answer 1

＞精神科はどこも予約いっぱいで月末しか
とれず難しいです

精神科ではなく心療内科です

心療内科という診療科目で探してみてください

モラハラ被害者が罹患するのが
うつ病です
貴方はおそらくその状態なのではと思います

私は医者でもないので断定的な事は申しません
心療内科の先生の診断受けてください

＞「お前休みすぎ、異常、診断書持ってこい」と
言われてしまいました

これなんです
彼らモラハラ人間は人の痛み苦しみなどわかりません
言っていい事言ってはいけないこと
やっていい事やってはいけないこと
もわかりません
そういう人たちなんです

今のままだと貴方は回復できないくらいに壊れていくと思います
その人でなしのモラハラ上司と離れる事が出来ても
回復できないかもしれません
それ以上に悲惨な状況になる可能性も十分にあります

貴方はご存じかどうかわかりませんが
病院から鬱等の病気の診断書がもらえるのなら
たぶん18か月間の傷病手当をもらう事もできるはずです
※詳しいところはご自身でも調べてみてください

もしモラハラで会社を辞める場合会社都合での退職なので
自己都合より長い失業保険がもらえたのではと思います

もしあなたが今の職場でもうしばらく頑張るのであれば
ぜひやってもらいたい事があります

そのモラハラ加害者から受けた嫌がらせをすべて記録しててください
写真に残せるものは写真に撮っててください

そしてボイスレコーダー(ICレコーダー)でそのモラハラ人間の
嫌がらせを録音しててください

貴方が後日裁判を起こそうとしたときに重要な証拠になります

Answer 2

かなり精神的ダメージが酷く身体もヤバい状態ですよ。
そんな会社早くやめたほうがいいと思います。
身体壊して入院必要な病気になったら転職どころではなくなるので早急にやりましょう