先日、祖父の葬儀があるとの事で仕事をズル休みしてしまいました。 その際、上司にメールで組合に勝手に申請されてしまいまし…

Question

先日、祖父の葬儀があるとの事で仕事をズル休みしてしまいました。
その際、上司にメールで組合に勝手に申請されてしまいました。特別休暇をもらうつもりもありませんし、香典をもらうつもりもありません。
何かを理由に辞退できますでしょうか？

またいろいろ会社側は調べたりするものなのでしょうか？

どうにか会社にバレずにやり過ごす方法はありませんでしょうか?

馬鹿な事をしたと今とても反省しております。もう二度とこのような社会人として非常識な事はするつもりありません。

会社に正直に言って謝るのは避けたいと思っております。
浅はかな考えだとは思いますが、どうかアドバイスをお願いします。

Answer 1

遠い親戚とかにすれば良かったのに…ひょっとしたら会社で三等親以内の親族は、電報や香典などという福利厚生やら社則やらあるのかもしれませんよ、やらないと後から出なかった！などクレームつけられても困るなど。

近い親族はコロスな(笑)遠い親戚にしなさい(笑)
遠いけど世話になったので出ないといけないなど(笑)

例えば、祖父の遺言で家族葬にするので、香典やなんかは断りなさいと言われてるなど、ゴリ押しするしかないんじゃない？？

Answer 2

無理です。甘んじて罰を受けましょう。
大人の責任の取り方とはどのようなものか体験することが、
あなたを真人間に更生させる唯一の手段です。

Answer 3

殆どの会社では慶弔規定により、忌引き休暇があり弔電 御霊前 供花 等を送ります。…続き柄にもよる。…祖父母は忌引き休暇 御霊前はあると思う。

御霊前は上司や同僚が届けます。
その為、喪主名 斎場の住所 名前は訊かれるでしょう。

ズル休みの口実にお祖父さんを殺したのですね。

こんな幼稚なズル休みは必ずバレますから。
何らかの懲戒処分があるでしょうね。
…会社を騙したのだから当然ですよね。

Answer 4

それらは組合員の権利で、香典も自分達でお金を積み立てている中から出すものですからお返しもいらないですし、頑なに断るとかえっておかしい話になるのでは。
ありがたくいただく方が不自然でないです。