僕は現在、工場に勤務しています。そこの社長はいつも現場にはおらず現場からかなり離れた事務所で勤務されてます。ですが、僕に…

Question

僕は現在、工場に勤務しています。そこの社長はいつも現場にはおらず現場からかなり離れた事務所で勤務されてます。ですが、僕によく言いよることが何点かあります。①毎日出勤したらワシに電話をかけろや②車の免許取れや③交際相手を作れ、性行為せやです。その事を1回、2回だけでなく5回以上言ってきたり、それとは別に僕の口座残高なんぼあるんぞ？やお金何に使ったんぞと聞いてきたり、入社辞退を拒否、僕の母親と父親が性行為めっちゃしたんやな等と僕のプライベート聞いてきたり、プライバシーの侵害になる言動をしたりしてきます。このような場合はモラルハラスメントで労働局か警察にすぐ訴えるべきでしょうか？今、僕の現在の職場を退職を考えていているのですが、退職も拒否されそう、退職したあともストーカーみたいな感じで僕にしつこく電話をかけてきたりしそうで心配です。どうすればいいのかご回答をお願い致します。

Answer 1

色んなハラスメントですし、コンプライアンス違反も甚だしい。
転職先が決まったら退職代行サービスを利用するのもいいですよ。

Answer 2

労基は意味ありません。
私なら録音データを集めて弁護士さんに相談します。退職後のフォローもしてくれますし。