転勤拒否による社内評価がどうなるかについて質問です。 まず私の情報として 子供:1人（5歳） 嫁:看護師（夜勤…

Question

転勤拒否による社内評価がどうなるかについて質問です。

まず私の情報として
子供:1人（5歳）
嫁:看護師（夜勤有りで私より給料良い）
の家族構成です。まだ正式な社内命令は無いですが上司から転勤出来るかどうか聞かれ断りました。

断った大きな理由として
・単身赴任となる為、嫁が1人で子供の世話や保育園
への送迎等をしなければならず、負担増。
・嫁は夜勤を辞めなければならないので給与が減る
つまり世帯収入が減ってしまう。結構減ります。

その他細々した理由で断りましたが、現段階で査定や昇給に影響が出ると言われています。

元々入社前に転勤は難しい旨を営業所の前所長には
話しており、「転勤はまずあり得ないから大丈夫」
と言われていました。

正式な辞令を断ったわけでは無いのですが、
社内評価が悪くなるのは仕方がないことなのでしょうか？

どなたかお答えいただければありがたいです。

Answer 1

前の営業所長の「大丈夫」にはなんの保証もありません。

就業規則で「転勤を命じることもある」ってなっていたら、影響が出るのは仕方のないことです。

Answer 2

奥様が看護師なら日本中に仕事があると思うんだが。
転勤先には夜勤のある病院は無いのですか？
まぁ窓際族というか、居づらい状況は来ますし、
妻が看護師なら転勤できそう、と会社は思ってる。
そうじゃないんですね。転職できる仕事ならそれが良いのでは。