私が今働いているセブンについてです。 応募当時セブン公式？のバイト募集サイトで応募し、6時〜9時までが1000円、…

Question

私が今働いているセブンについてです。

応募当時セブン公式？のバイト募集サイトで応募し、6時〜9時までが1000円、19時から24時が1162円、他が930円という時給で掲載されていました。今は入って３ヶ月ほど経ち、今月の給与明細を見るとまだ基本給が900円だったのでまだ研修中の扱いなのかと思いオーナーに尋ねると、時給は基本900円で22時〜7時が15%上がるとの事です。

どうして応募サイトでこの表記なのか尋ねると、仕方がないと言われました。よく意味がわからなかったのですが、そういう仕組みになっている的な事を言われました。

同じ市の他のどの店舗のセブンを見ても、時給表示の欄には分かりやすく22時〜7時が高め、他はどの時間帯も900円、といった表記です。

面接時に時給の詳細を尋ねなかった私にも落ち度があるなと思いますが、まさかセブンイレブンが間違った表示をする訳ない、となにも疑わず入りました。
それとも本当に仕方の無い事なのでしょうか？

Answer 1

基本給は９００円だけれども、時間帯特別時給や特別手当が支払われているようなことはありませんか？

どちらにしても契約書に時間帯によっての時給が書かれているはずですので、まずは契約書を確認しましょう。
契約書上は９３０円になっていれば、きちんと請求できるはずです。
また、例えば質問者さんが高校生ですと、高校生時給として設定されている可能性がありますので、それも合わせて契約書で確認しましょう。

契約時にはなんと説明を受けましたか？
難しいかもしれませんが、契約書に署名押印する際は必ず確認しないと、こういった問題が後で起こりやすいです。

Answer 2

まぁ、最低賃金を下回ってないならこと
貴方が契約に同意したことから仕方ないですかね
契約書を交わす際に賃金に関しては記載があったと思いますから

店舗で給料変わるのは別に珍しい話でもないですし、
それを決定する権利があります

契約書を交わしたのに勝手に下げられてるなら問題ですけどね
セブンはフランチャイズ多いですしね

Answer 3

近隣の他の店舗からクレームあったんでしょう。よくある話です。
契約書にサインしてるはずですから、仕方ありません。契約書確認して下さい。