気にしなくて構いません。 うちの店舗ではと言うか、どこの店舗でもと言って過言では無いでしょうけど、その日に「辞めます」と言う人もいますし突然来なくなったりもあります。 そして簡単に言うと >雇用期間満了の1ヶ月前に、契約満了の意思表示がなければ2ヶ月更新。(多分期間は、10月15日まで更新された) >退職する場合は2週間前までに申し出なければならない。 「退職日まで出勤しなければならない」ではないので「欠勤したらいい」だけです。 この言葉の言い回しは店長と話してた学生さんが使ってたのですが「うまいな~」と思いました。 有休があれば有休消化後に退職ですから普通と言えば普通ですけどね。 質問者様は退職を伝えて次のシフトから「用事があるのでシフトに入れないでください」でいいのではないでしょうか。 とは言え、自分が同じ立場なら「辞めます」以外何も言う必要は無いと思いますけどね・・・
契約書に「退職する場合は2週間前までに申し出なければならない。」 という記載があるのであれば、2週間後に辞めるという話で 問題ないと思いますよ。 上司の方に契約書を見せて再度話をしてみましょう。 それでもダメだと言われたら労働基準監督署に行きますと言いましょう。 労基が動けば100%辞められます。
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