社員寮住み新卒1年目です。 立地や安さ、毎日出てくる飯に共用部分の清掃いらずとこの会社にいる限りずっと住みたいと思ってま…

Question

社員寮住み新卒1年目です。
立地や安さ、毎日出てくる飯に共用部分の清掃いらずとこの会社にいる限りずっと住みたいと思ってます。しかし、私の会社（の所属する製作所）はかなり景気が良く私の代は異例の大量採用を行っています。来年もその傾向は続くと思われていて、歳が経てば寮を追い出されるかもしれません。
制度上はあと10年いられるはずですが、20代後半すらあんまり見ない寮なので、割りと早い段階で寮から出ている人が多いことが分かります。それに加えて大量採用の大量入寮ですから、再来年すら危ういと思っています。
そこで「寮を出なければならないなら会社辞めます！」と宣言すれば、在寮が認められる可能性は高いですかね？
規則上、年齢・在寮期間による理由で追い出されるならまかり通らないかもしれませんが、新人が多いからってだけならこの理由でも在寮できると踏んでいるのですが。
新入社員だけで寮がキャパオーバーになるとは考えられませんし、私以外の先人が退寮すれば問題ないという考え方です。何百部屋もある中の一つを占領されることくらい、会社の規模を考えたら何の痛手にもならないと思うので。

Answer 1

退職は受け入れられてしまうと大変なことなので「寮を増やしてください…」と泣きを入れましょう。

でも、一般的には早く寮を出て自立したいと考える人の方が多いような気がしますので「私は寮に残りますので後輩の指導的立場をお任せ下さい」「寮で何かが起こるようなことがないように努めます（防止は出来ませんが…）」というように前向きに交渉されてはいかがでしょうか。

Answer 2

残れる可能性はあると思いますが、若いうちにある程度家事できる能力つけておかないと、年取って退職してから人生大変ですよ