ハローワークの職業訓練のメリットで質問したします？ １）ブランク 空白の期間に 面接などで「ハローワークの職業訓練…

Question

ハローワークの職業訓練のメリットで質問したします？

１）ブランク 空白の期間に 面接などで「ハローワークの職業訓練に通っています」など言えることですか？２）パソコン知識 資格などの取得を目指しますが、職業斡旋はないのですよね？

自分でハローワーク、若者ハローワーク、マザーズハローワーク、転職サイトを使い転職など。

Answer 1

①はい。

具体的には「職業訓練校に通っている間にどんなスキルを培ったのか」をアピールできる点です。

訓練校に通っている(いた)事自体は大きなアピールポイントにはなりませんが、そこで資格を取ったりスキルを習得している場合は積極的にアピールポイントとして活用できます。

②期間や地域によるかと。

私は一年間の訓練コースを受けましたが、高校、大学と比べてかなり手厚いサポートがありました。

具体的にどんなサポート体制だっのか説明すると、まず入校後一ヶ月で指導員(担任)との面談が設けられました。

そこで「これまで何をしてきたか」どんな職種に行きたいか」「どんな条件で働きたいか」をといったこれまでの自分と、今後の目標について大まかに問われました。

私は職歴無しだったのでこれまでの経歴もクソもありませんでしたが、他の人は前職の賃金や条件と比較して就職先について話をしたそうです。

また、システム構築系の学科だったので入校後の適性検査の結果についても話をされました。

面談が終わると3パターンに分かれます。即刻就職したい人、ある程度技術を培ってから就職したい人、自由人です。

前者の場合はすぐさま就活が始まります。早い人だと面談前に既に就職紹介をしてもらって就職した人もいます。

ちなみに最速は入校式だけ出て就職した人です。

まぁ殆どの人はまずはスキルを身につけたいので、本格的な就活は夏休み明けになりました。

夏休み前には多くの人が就活を開始します。私もその一人でした。
この辺りで本格的に進路を固める必要が出てきます。

私の場合は夏休み明けにはすぐに幾つか校独自の求人を紹介されました。
こうした求人は競争率がかなり低いので、割とあっさり内定が決まります。

10月にもなると入校時30人いた生徒は大体半数ほどになっています。
私が内定をもらった企業は訓練終了まで待ってくれるとの事だったので、最後まで他の生徒の就活状況を観察できました。

冬休み前にはほとんどの人が私と同じ状況ですが、中にはまだ就活をしていない人もいます。
我々は勝手に自由人と呼んでましたが、高齢だったり前職歴が長い人は無理に訓練校紹介で就職先を決める必要がないので、この時期でも動いてません。

最終的に３０人中7人が途中で辞めて、４人が最後まで就職が決まらずに修了していきました。

知人が通っていた三ヶ月コースのネット系科目でも就職先の斡旋はあったらしいですが、自分から聞きに行かないと紹介してもらえなかったそうです。

訓練期間によってサポート体制は異なるんだと思います。

ただまぁどんな訓練、科目でも就職相談室みたいなのに相談すればちゃんと紹介はしてもらえます。(一日のみのなんちゃって訓練とかは知りませんが)