ビッグモーターの和泉社長が8月31日、社員宛のメールで「給与の補てんを行うなら、1店舗あたり500万の売り上げの上積みが…

Question

ビッグモーターの和泉社長が8月31日、社員宛のメールで「給与の補てんを行うなら、1店舗あたり500万の売り上げの上積みが必要だ」と新たなノルマを求めました。現役の社員からは「仕事全然ない状態、10分の1」とむちゃな要求だとの声が聞かれました。

※日テレニュースより抜粋

これ聞いて、どう思います？補填してくれる約束を破りノルマを貸してますね。社員は騙されたんですか？

Answer 1

馬鹿な人が上に居る会社は、同じことを繰り返すね。
どちらにせよ、社員も同じ感覚になって行くから、問題会社になったんです。
社長は、別荘を何棟か売ったら金を作れるけど、社員もお客も同じ被害者だね。
社員もお客も、騙されたんです。
いまだに、騙されてる事に気が付かないみたいだけど…

Answer 2

お客様来ないわけだから
お金なくなるのは
当たり前の事

もう、頑張る必要すらないのにね。
早く会社辞めた方が
結果、損出少なく済むのに
和泉って馬鹿社長は、どうしたいのか？

Answer 3

後先考えず補填するといった結果であろう。
そもそもが、売上がない中で毎月の給与払ってればいつか底尽きる。

そのためノルマが必要になる。

Answer 4

全くビジネスができない人。辞めた方がいいね。会社の体質変わっていない。
倒産しそうな組織で、自分だけの都合で、「一丸となって・・・」というおバカさんがよくいます。
社員は、やる気なくすよね。
規模縮小、希望退職、倒産手続きで傷を減らす、などがをすべきでしょうが、赤字になると、内部保留筋が不足するのかな? 銀行には借金できないようだし。
外部から有能な再建屋を呼ばないと、何も変わらないでしょう。
社員全員に早期退職金渡して、倒産して欲しいな。