バイト先の店長と副店長についてです 誰もが行ったことのあるファミリーレストラン(飲食店)で働いています。そこの店長…

Question

バイト先の店長と副店長についてです

誰もが行ったことのあるファミリーレストラン(飲食店)で働いています。そこの店長と副店長の行動や言葉使いが悪すぎて困っています。店長は機嫌悪い時､言葉使い＜行動に出るタイプで最初物音が大きくなり次に皿を割ったり空になったワインのビンを叩き割ったり冷蔵庫の扉と蹴飛ばし思いっきり閉める､料理提供台に料理を投げつけるなど。

副店長は逆に言葉使い＞行動タイプでミスした人に対して客席からでも聞こえる程大声で怒鳴り散らかします。

共通点はちょっとした事ですぐ機嫌が悪り人が変わったかのようになってしまう事です。よくあるのが
怒る前)○○さん､研修の○○さんちょっとだけ手伝ってあげて
怒った時)なぁ！そんなんやらんでいいから手伝えや。ほんまクソが。

怒る前)提供台に置いている料理を運ぼうとした時｢これは後でも大丈夫！これとこれ○番の席に持って言って〜｣
怒った時)｢なにしてんの？はよ持っていけよ。ハイ○番｣(その後目の前で思いっきり料理を置かれる)

2人がこんな感じなので新人の子が入ってきてもすぐに辞めてしまいます。その為働いてきた3年間ずっと人手不足で新人を採用してはスピードが遅くブチ切れ泣かせて辞めるの繰り返しです。
私もその環境を変えたくて何度か本社に上記のような事を話し､その度に店長、副店長から申し訳なかった。と言われるのですが改善しません。
私も何度や辞めたいと思ったのですが3年も働いて覚えることほぼ全て覚えたし、2人以外の従業員とはプライベートで出掛けるほど皆すごく仲がいいので辞めるのには勿体ない...という感じです。

長くなりましたがどうしたらこの環境を帰れるでしょうか。

補足

誤字がめっちゃ多いですすみません笑

Answer 1

自分の会社にも似た女性がいて、常に所属長からたしなめられていますが、その時には「反省してる」と返すそうです。
しかしずっと同じ様な攻撃的なふるまいを繰り返しています。
そのため周りの社員からすると、「彼女は全然反省してないね」となるのですが、所属長からは「彼女も反省してるんだから…まぁまぁ」ってことを言われます。

結論、他人を軽々しく攻撃する人は自己愛性人格障害という病気です。
本人が一念発起してカウンセリングとかに通わない限り治りません。
状況を受け入れて今の場所で働き続けるか、それとも今ある環境から去るのか、質問者様にかかっていると思います。

Answer 2

店長と副店長を説得しなきゃ。
それができないなら、他の人間関係を切りたくないからと、我慢して働くか、それとも辞めるか。

Answer 3

上を変えないと無理ですよ。
ヤバいですね。
あなたが店長になる気がないなら、早めに辞めた方がいい。