現在牛丼チェーン店で働いています。 最近イケア？かどこかが着替えの際の給料を支払っていなかったという記事があったの…

Question

現在牛丼チェーン店で働いています。

最近イケア？かどこかが着替えの際の給料を支払っていなかったという記事があったのですが、うちの店舗も毎回着替えてから打刻をしています。15分ごとの打刻になるので、9時に出勤だとしても少し遅れただけで9時15分からの出勤扱いになります。

新人の時から着替えてから来てねと言われていますし、先輩が打刻をしてから着替えに行くと「サボる気満々すぎでしょ」と陰口を言っているパートのおばさんがいました。

本来着替えの時間も働いている時間に入りますよね？なのに1分ごとではなく15分ごとの出勤扱いで、着替えてから出勤というのはおかしくないですか？

そのくせ、少しでも忙しいと「ごめん今日残って！」と言われます。高校生だった時は1日7時間しか働いてはいけないのに15分しか休憩を貰えなかったり、退勤打刻をしてから働いたりしていました。

これはマネージャーにいえば修正がかかるのでしょうか？

また、着替えの前に出勤打刻をして1分ごとに給料が支払われるバイト先はありますか？

Answer 1

本来はイケアの件である通り、着替えの時間もバイトの時間で賃金が発生します。
マネージャーレベルの問題でないので、言っても修正はされないかと思います。
ただ、一応言っておくに越したことないですが。

自分の会社や、個人店でバイトしたときは、１分毎に出てたな。

Answer 2

イケアと牛丼チェーン店は違います
その会社ごとの規則（ルール）なんです

学校だって
A校はバッグは自由
B校は指定バッグ
とかありますよね？
そしてみんな守りますよね？
学校の規則（ルール）だからです

朝礼を始業前にやる会社もゴマンと
あります
実際は労働基準法違反ですが
その会社の決まりなので守ります
嫌なら辞めればいいんです

古い会社ほど昔のやり方から
変わりません
それは文句言っても変わりませんので
新しい会社か外資系の会社へ

Answer 3

マネージャーっていうのは店長？

Answer 4

あれだけ大々的なニュースになるって事は
同じようにやってた会社が多いって事なんだよね。
それを変えようと思ったら、たかがマネージャー1人の力じゃ無理だと思うよ。

着替えの前に出勤打刻をして1分ごとに給料が支払われるバイト先
↑もちろんある。

ただ