正社員の時短勤務で社会保険に入れる時間 現在育休中ですが、会社に復帰を考えているのですが、出来れば時短勤務で働きたいで…

Question

正社員の時短勤務で社会保険に入れる時間
現在育休中ですが、会社に復帰を考えているのですが、出来れば時短勤務で働きたいです。そこで質問ですが、パート・アルバイトだと週に20時間以上勤務で社会保険に入れますが、正社員も同じく20時間以上でしょうか？それとも正社員は30時間以上でないと社会保険に入れないのでしょうか？ご返答宜しくお願いします

Answer 1

正社員でも短時間労働者となれば、短時間労働者としての加入要件で判断されることになります。
特定適用事業所で基本給月額が88000円以上、週20時間以上、などです。

一般的な制度による時短勤務は一日6時間以上となるため、その場合は一般の社会保険加入要件を満たすのが通常でしょう。
会社がそれより少ない時間でも時短勤務を認める場合は、社会保険や雇用保険の加入は、契約上の時間数などがそれぞれの加入要件を満たすかどうかによります。

Answer 2

大企業の正社員で週5日、5時間勤務で社保加入、ボーナスも各30万くらい貰ってます。

101人以上の会社、月88000円以上、週20時間以上の条件が揃えば大丈夫です。