今年27歳女性です。 現在、体外受精をしながら正社員で働いています。 最近中途で入社してきた女性が入社２週間で妊娠し…

Question

今年27歳女性です。
現在、体外受精をしながら正社員で働いています。
最近中途で入社してきた女性が入社２週間で妊娠しました。そのことを聞いてから、その女性に優しくできる気がしません。妬みとかもあると思います。
表面上は普通に接していますが、あんまり優しくできてないと思います。そんな自分が嫌ですし、その女性の妊娠が進行していくのを見るたびにストレスを感じてしまい、最近は仕事に行きたくなくなってきました。
転職を考えた方が良いのでしょうか？
転職をして、もしすぐに妊娠できた場合、転職先に迷惑をかけてしまうかと悩んでいます。
ちなみに転職は平日に休みが取れるパートを考えています。土日は働く気でいます。
面接時に不妊治療をしてていつ妊娠するかわからないことを伝えた方が良いのでしょうか？
皆さんの意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

29歳から顕微授精していました。正社員で働きながらの治療でした。
周りのおめでたは本当に辛いですよね涙
お気持ちいたいほどわかります。私も顕微授精にステップアップすると決まったときに、職場の人が授かり婚。
私は子供が欲しくて欲しくて辛い想いをしているのにその人は妊活していなくても子供できたとこに、その人をみるだけで悲しくなっていました。もちろん接する時は変わらずニコニコしていましたが内心顔を見るのも辛かったです。
職場には私が顕微授精することも報告し、現に治療もしていました。皆んな私に気を遣ってはくれますがおめでたトークはたえずその人の話題は尽きません。
仕事行くのも辛くて家では泣いたりと心身ボロボロでした。
気持ちのストレスを軽くするためにもパートにしてもらう、転職など考えたこともありますが顕微授精で通院するのに採用してもらえるのかなと不安はあり、そのまま仕事を続けざるえませんでした。
もちろん転職希望される職場が不妊治療していても採用してもらえるかもしれませんし、こればかりは面接受けてみないとわからないことでもありますね。

Answer 2

ストレスですね。

申し訳ないけど、
中途入社後2週間で妊娠するような人に優しくできる人っていないと思いますよ。
ご自身が不妊治療中、
普通に接してるだけ、大人の対応十分にできてると思います。
ご自身褒めてあげてください。
男女関係なく、
みんな本音では呆れに近いと思いますよ。
授かりものでめでたいこととは言え、
入社して、まだなにも貢献できてない状態で、
産休育休とって復帰するしないも含め、
この先どれだけ貢献するかも未知の状態での妊娠って、
会社からしたらやはり迷惑で、
常識はずれ、自分勝手もいいところですし、
だからこそ、みんな、こういうことは避けるためにタイミング考えていくわけで。
顰蹙ですよやっぱり。

ストレスかと思いますけど、
優しくはしなくていいから、
そのまま、演技でも、
普通に空気として接したらよろしいかと思います。
そういう人には、
妊婦だからと甘やかしたりチヤホヤする必要はないと個人的には思いますね。

もし転職されるなら、
皮肉にもその人と同じように、顰蹙をかうようなことにならないように、
おっしゃるように選考の時点で、事前にいつ妊娠するか分からないことは伝え、
すぐに妊娠しても仕方ないと思ってもらえるように配慮して、
保険はかけておかないといけないと思います。
パートでもです。

ストレスって自分が思う以上に、身体に影響しやすくて、
妊娠するしないに大いに関わること、
自分自身が経験したり、
周り見ててよく分かります。
ストレスをうまく流したり、逃れたりして、
どうか、うまくいきますように。

Answer 3

私も正社員として働きながら不妊治療をしていました。
度重なる失敗に妊娠できないのかもしれないと落ち込んでいた時、職場で同時期に3人も妊娠が発覚し、その皺寄せがこちらにきたことがあり本当に辛かったです。

私の場合は妊娠したら産休育休をしっかり取りたかったので、そのため！と思いそのまま続けました。
やはりちゃんと休めて、しっかり手当が貰えれば赤ちゃんのためにもなるからです。

その後妊娠して今17wになります。
長年勤めてきた会社だけあって、理解もあり体調不良にも快く対応してもらえるし、多少のわがままは言いやすいし聞いてくれます。

転職してからの妊娠となると、手当はいただけない可能性もあるし、信頼関係も築けぬうちだと体調不良などの時つらいのではないかな、と私は思います。

Answer 4

私も過去に不妊治療していました。
今の会社が正社員で不妊治療に理解がありお休みを取りやすい環境ならやめるのは少し勿体無いなと思ってしまいます。
今後妊娠した時も産休育休手当が出ますし。
また、結婚している方の転職って中々厳しいですよ。相手側にはすぐ妊娠すると思われますしそれだけで採用されない事も多いです。また、転職した先で妊婦さんがいた場合、大丈夫ですか？
転職をするなら不妊治療で突然お休みする可能性があること、妊娠の可能性がある事はしっかり伝えた方が良いですね。