同期の子について悩んでます。 こんなこと思う自分が大っ嫌いで、客観的な意見を聞いたいです。 福祉の相談職の仕事を…

Question

同期の子について悩んでます。
こんなこと思う自分が大っ嫌いで、客観的な意見を聞いたいです。

福祉の相談職の仕事をしてます。市民の方全般的のお困り事を電話や窓口で聞くお仕事です。同じ部署の同期の女の子は1人で、
いい子ではあるのですが、
部署的に相談内容がヘビーで、
社会人5ヶ月たった今でも相談内容とか人が夢にでてきてしまうらしいです…。

同期で(他に男の1人が違う部署で同期です)
月1回集まる日があったのですが、
その子がストレスと疲労で胃腸が悪くて、ご飯また今度でもいいかな？ごめんね
とLINEが入りました。

もう1人同期の男の子と電話をし、
心配だよね⋯と話し、その子に
時間単位の年休(例えば定時より2時間早く帰る)を使うのはどうかな？と提案したのですが、

その子に伝えたら、早く帰って仕事が溜まるのが逆にストレスみたいで⋯。

またなお、その子は定時後自主的に30分サビ残が毎日なんですよ⋯。
(本当はサービス残業の会社もいけないですよね⋯)
→このことに関しては上司の人も定時になったら、「帰れる？」と聞いてくれます。
→しかし、その子にとって、「帰れる？」と言われるのがストレスみたいです。
理由は記憶が忘れないうちに、ケース記録をうっておきたいからです。
気持ちはわかりますが、
必ず絶対明日の朝までに書かないといけないというものではないので、
上手く線引き出来たらいいのにな⋯と正直思ってしまいます。上司の人も気遣って言ってくれてるのにとかも思っちゃいます。

正直ここまでくると、私も休みをもちろん強要できるわけではないですし、もうなんとも出来ないなと思ってしまいした。

また、今自分に仕事の余裕がないこともあってか、その子に今少しイライラしてしまってるのは、体調を崩してご飯ごめんねと送ったLINE以来、「ご飯以外とかでも、○日1時間集まる？」とか、「まだ体調悪くてごめんね。再来月には集まろう！」とか
そういう振替日のLINEが全くないことです。

体調不良の理由は仕方ないとすごく思うのですが、正直私にとっても同期は相談しやすく、月に１回でも集まれたらいいのにな⋯と
思ってしまいます。

また、もう1つ怒れてしまっている理由として、同期の子は１回電話でお客さんに理不尽なことでしかられてしまいました。
(しかられた理由は同期の子自身ではなく、相談者が精神的に不安定なときにイライラを理不尽にぶつけられてしまったらしいです。)
→それからその子は電話が少し怖くなってしまっている、またその気持ちもわかります。
→その同期の子に1回怒った人の電話対応、
自分でいうのもなんですが、最近回線がランダムにかかってくることもあり、私が対応することも増えてきました。
こんなこと思っちゃうの最悪ですが、
なるべく同期の子は怖いだろうし、電話対応協力しているのに、
同期で集まる機会を提案してくれないことに若干イライラしてしまっています。

その事を別の人に相談したら、
気持ちは分かるけど、それはその子自身が変わらなかったら、
取り越し苦労だよ、背負う必要ないよ
とも言われて、その通りだなとも、、

また、私もストイックな性格で、良くも悪くも自分にも他人にも厳しいところとか、
ある意味同期の子、周りの人に期待をしてしまっているところもダメだなと思っています。

こんな感じで漠然と悩んでいます。
1番はお互いの性格が違うのと、
どうしようもできない気持ち、いざなにか悩んだ際同期を頼りづらくなったこと、
その子が自分自身のことでいっぱいいっぱいでまずは自分を大切にしてほしいとは思う気持ちがあるけど、周りの人に対する思いやり？気遣いはどうなのかな⋯と悩んでいます。

Answer 1

あなたはやさしくて真面目な方なのですね。
まず結論から言います。
同期はあくまで同期であって友達ではありません。
だからあなたが心配してあげる必要はないです。
心のケアは上司の仕事です。
月1回の集まりも誘うだけ誘ってこないならば
それでいいじゃないですか。
もしも参加したいならば体調不良でも行きます。
彼女にとっては負担になっているのだと思いますよ。
「彼女のことは心配だけど、きっと彼女も私たちからいろいろ
言われるのが嫌なのだと思うから相談されるまでは何も
言わないでおこう」
と男性同期に言いましょう。
せっかく気分転換のための集まったのだからお互いに高め
あえることを話題にした方がいいですよ。

Answer 2

相手に期待しすぎではないですか。

仕事でストレスを抱えている時は、仕事に関係ある人と話したくないのが普通だと思います。
暫くそっとしておく、相談されたら話を聞いてあげたらどうですか。