派遣で働いて4か月です。営業事務&広報で、正社員が入るまでの期間ということでしたが、私の入ったひと月後に正社員A氏(営業…

Question

派遣で働いて4か月です。営業事務&広報で、正社員が入るまでの期間ということでしたが、私の入ったひと月後に正社員A氏(営業未経験アラフォー子持ち男性)が入りました。もともと派遣先会社は、営業と営業事務(web広報)の2つの求人を出していましたが、会社としては営業事務はもう募集していない(派遣である私に決まったのでしばらくそれでやっていきたい)ので、営業なら雇うという話をA氏にしたそうです。
しかしA氏は、広報をやりたいと言うことで2割くらいは広報、8割は営業を、ということで交渉し、正社員として雇われました。

私はA氏が入社したことで派遣を終了するかと思いきや、派遣先としてはまだ継続したいそうです。家からも近く業務内容も気に入っており、できればもう少しキャリアを積んでから満了したいと考えているのです。

しかし他の営業さんから、A氏にも広報の仕事を振るよう私から社長に話しをするように言われました。今、営業はすごーく暇で、A氏に行くような仕事が無いそうです。

しかし広報の仕事を回してしまったら芋蔓式に私の仕事が無くなり(作ろうと思えば仕事は無限にあるのですが)私の満了が近づくだろうなあと思うと、正直、複雑な気持ちです。

どんな風に考えれば、その営業さんの言葉を前向きに受け止めることが出来るでしょうか。

次の派遣先を探したり、
せめて満了になる時は気持ちよく送り出して欲しいです。
仕事としての評価はぼちぼち、使い勝手よく雑用含めて使われています。

メッセージ宜しくお願いいたします。
至急

Answer 1

他の方の回答と同様社員があなたに言ってくるのはおかしな話ですよ。

派遣社員場合派遣先企業には指示を出す指示責任者がいるはずなので、仕事の指示、割り振りは指示責任者がすることです。

また他の営業に言われたら指示責任者の**さんに言ってくださいと回答すればよろしいかと。

もしあなたが社長に伝えて後から何かあったら勝手に行動したと言われそう。

Answer 2

そんな事は派遣である貴女が言う必要すらない
もし言うなら正社員の人達が言うべきことですよ
わざわざ派遣の貴女に社長に言ってと言っている時点でおかしな話だよ
放って置いて良いですよ
何か言われたら派遣の私より正社員の貴方達が言うのがスジじゃないですか？と言ってください