副業について 週5、8時間勤務でアルバイトをしています。 その日は具合が悪く午前休をいただきました。 しかし、この…

Question

副業について
週5、8時間勤務でアルバイトをしています。
その日は具合が悪く午前休をいただきました。
しかし、この会社の上司は体調が悪いなら無理して働いちゃだめですよというスタンスなので午後は有給申請はしていませんが休みました。
ただ、午後からは体調がよくなったので
掛け持ちしてるアルバイトに行きました。
これは違法でしょうか？また会社にバレたりしますか？会社全体では副業okです。

Answer 1

午後も休んだんなら午前休じゃなく終日の休暇に切り替えてるんじゃないですか？ あるいは欠勤扱いかな。無理して働くな＝自宅待機命令＝就業扱い、というわけでもないでしょうに。
休暇であろうと欠勤であろうと、休んでるときに何をしようが勝手でしょう。問題なのは、申請せず休んでも給料や休暇日数に響かないと思い込んでいる点じゃないかと思います。

Answer 2

法的問題はないですが、就業規則違反です。
バレル可能性は極めて低いです。
バレたら怒られます。