OJTトレーナーが仕事を教えてくれないのですがどうすれば良いでしょうか？ 今年の4月に製造業界の会社へ新卒入社しま…

Question

OJTトレーナーが仕事を教えてくれないのですがどうすれば良いでしょうか？

今年の4月に製造業界の会社へ新卒入社しました。
入社後に研修が3か月あり、7月から各部署へ配属されました。そこで、今後の業務を教えてくれるOJTトレーナーが個人に割り振られるのですが、私のOJTトレーナーはこれまでの1か月半、ほとんど仕事を教えてくれませんでした。

具体的には、配属後に本を一冊渡し、それを読んでいろとだけ言われています。
たまに呼び出され、現場を1時間程度見学する事はありますが、それ以外の業務時間は全く指示が無いので6時間程度ずっとその本を読むほかありません。

自分ではこの状況をかなりストレスに感じ (配属後1か月のほぼ全てを自学で済まされ指導を受けていない状況、OJTに放置を食らっている状況にストレスを感じ)、上司に相談しましたがあまり変化はありませんでした (たまに実験室へ行く人へ付き添いをして見学する時間が増えた程度)。

この状況が客観的に見て異常かどうかを判断するため、最近になって同期15人ほどに近況を伺ったのですが、ほとんどの人が現場に出て実験や作業の指導を頂いており、既に１人立ちして実験を任されている人などもいました。

自分としては、そうした同期と話すたびに知識量や経験の差を思い知らされ、辛くなり、余計今の状況に疑問を感じるようになっています。

この状況は客観的に見ておかしいのか、また打開する方法があれば是非ご教示いただきたいです。

Answer 1

内容次第ではおかしくないと思います。
まずは、業務命令に従い本を読んだ結果の報告から始めるのがいいでしょう