解決済み
今コールセンター正社員で手取り17万くらいです。 会社を辞めたくて仕方ないのですが所得税や保険など質問があります。
今コールセンター正社員で手取り17万くらいです。 会社を辞めたくて仕方ないのですが所得税や保険など質問があります。学生の頃アルバイトしていた時、親の扶養内を意識していたので毎年103万超えないように働いていました。 親からも正社員の方が福利厚生の面であったり保険税金の面で安心だからと言われ続けていたので自分でも重々分かってはいるのですが、どうしてもフリーターになりたいです。 理由はひとり暮らしを初めて3年ほどになりますが抑うつ状態が年々酷くなっていることや、今後受診予定ではありますが今の仕事が精神的にキツく自分に合っていないことから毎日泣いて死にたいとおもうまで精神をやられてしまっていることが原因です。 色々あり親には正直に言えていませんがどうにかして説得してフリーターになろうと思っています。 そこで本題なのですが、本当にフリーターになりたくさん働くとなると103万は余裕で超えると思います。 親に負担をかけないで済む方法 現在正社員であり、そこからフリーターになっときの扶養はどうなるのか。 扶養外で稼ぐなら年間いくらくらい稼げば親に負担がかからないか。 扶養などについて調べたのですがわからないことが多く、とにかく親の負担が多くならない、かからない方法が知りたいです。 当たり前ですが、自分のものは全て自分で払いますし必要になる保険など諸々の手続きも自分で行うつもりです。 どれだけ稼いでも扶養外であれば親が払うお金や負担は増えてしまうのでしょうか？ 正社員であれば親の負担がかからないということでしょうか？ 最終私が直接親に振込するとかそれくらいしか方法はないのでしょうか？ 無知ですみませんが、何かわかる方回答お願いします。 補足ですが現在新社会人4ヶ月程でしてその前は学業と両立して接客のアルバイトをしておりました。 店舗は変わりますが5年続けることが出来ていたので今回ここまで精神的に酷くなっているのは現在の仕事が合わなすぎることが大きな原因だと感じている為、フリーターになってしっかり働けるのか、今の仕事を辞めてバイトを続けられるのかについては触れないでほしいです。 現在やりたいこともできており、お店も決めていて応募もするつもりです。 アルバイト フリーター 年金 保険 税金
376閲覧
回答（5件）
- ベストアンサー
扶養の制度は、「複数人分の生活費を負担している人の負担を軽くする制度」です。 質問者さんが学生の時は、生活費(家賃、水道光熱費、食費など)または学費などの一部を親が負担していたのではないでしょうか？ 自分以外の人の生活費を負担するのは大変だから、少し税金を安くしますね、という制度です。 もし質問者さんが現在一人暮らしで生活費全てをご自身で負担しているなら、親は負担がないので安くしなくていいよね(通常通り払う)ということになります。 扶養に入っている場合と比べると給与として受け取る手取り額は減りますが、生活費の負担がないので親に負担をかけているとは思いません。 いらぬアドバイスかもしれませんが、下記も参考にしてください。 正社員のようにきっちり一日7〜8時間、週に5日働くのが不安ということでしたら、派遣をおすすめします。 週に20時間の労働契約で社会保険などに入れることが多いためおすすめですし、フリーターというより派遣の方が聞こえが良いかと思います。 たとえば一日7時間を週に3回や、毎日半日勤務など、負担の少ない形で働けて社会保険にも加入できます。 派遣がおすすめな理由はもう一つありまして、派遣先が嫌になったら契約期間ごとに派遣会社を変えずに派遣先のみ変えてもらうことが可能です。 契約期間を3ヶ月ごとなどにしてもらうと働きやすいです。 やりたい仕事(お店)が決まっているということですが、似たようなお仕事で質問者さんに合った派遣があるかもしれませんから、少しでも気になるようなら御検討してみてください。 また、そのやりたいお店で働く場合でも、社会保険に入れる可能性がありますから、募集内容に記載がない場合は確認してみてください。 パートやアルバイトでも社会保険に加入しておくのが安心です。
ありがとう：1
フリーターになったら もっともっと辛いことが待ってますよ
< 質問に関する求人 >
コールセンター（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る