上司パワハラに耐えかねて退社したいけれど社宅の違約金問題のせいで辞められないです⋯。 閲覧頂きありがとうございます。

Question

上司パワハラに耐えかねて退社したいけれど社宅の違約金問題のせいで辞められないです⋯。
閲覧頂きありがとうございます。新年度に入って店長が変わってからその店長(高齢女性)からのパワハラや陰湿な嫌がらせが酷くて精神が疲れてしまい会社を辞めたいのですが、借り上げ社宅を使っているため途中解約になってしまい違約金が発生すると言われました。
その違約金が辞める月から遡って社宅を借りた月までの会社が負担していた金額を全て返せとの事で、社宅に引っ越した去年の12月から今月分で簡単に計算しても100万円程になります。去年の11月頃からこの会社で働き始めて引っ越し代や契約金等で40万程出したばかりなのもあり、とてもじゃないけど払えません(；；)
去年借り上げ社宅を契約した後に会社から「ここ来年店長含め社員全員辞めて全員新人入れるから」と後出しジャンケンきめられた時にもうヤバさを感じ取って辞めていれば良かったです⋯騙された⋯と思いましたがお金を払った後だったので後にも引けず⋯(；；)

新しくなった会社の雰囲気に馴染めず新店長からはパワハラを受け、5月頃に精神を病んで2週間程休職したのですがお金を貯めないと辞められないとなり未だに働き続けていました。
ですが、増やされた仕事と続いている嫌がらせに体力的にも精神的にも限界を向かえそうです⋯本部も頭のおかしい人達ばかりで相談すらできません⋯一体どうすればいいのでしょうか⋯なんとか違約金を払わず辞めるなんて事は出来るのでしょうか⋯
もしこういった事情に詳しい方がいましたら是非お話お聞きしたいです。よろしくお願い致します。

追記
新店長は認知症気味なのか故意でやっているのか分かりませんが、自分の放った言葉を覚えていられないようで私が「私についさっきこういう暴言言われましたよね」と訴えても「そんなこと一言も言っていない。私が言うわけない。被害妄想はやめろ。人の揚げ足を取るな。それは私に対しての逆パワハラだ。」と言い張り続け、他の会社の人や本部の人に「あいつは被害妄想が激しい」と言い回っています。そういう人間です。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

まず、違約金については予め(入居する前に)説明を受けていますか？

いなければ完全後出しで、会社側が言うのは自由ですが、あなたが応じるかどうかも自由です

仮に事前に取り決めがあったとしても効力はないでしょう(「賠償予定の禁止」で検索してみてください)

また、「違約金を払わなければ退職させない」ということは出来ません(「退職の自由」でお調べください)

とりあえずあなたは
「違約金については詳しい人に相談したところ、払うことが妥当かわからないとのことでした。支払いを求めるなら裁判所にでも訴えてください」と突き放せばいいと思いますよ

あと店長には「パーソナリティ(人格)障害」というものがありますのでいろいろ調べてみてください(まずは自己愛性パーソナリティ障害からどうぞ)

あと他の方にありますが、録音やメモなど必ず記録を残しましょう

とりあえず明日から休むなりなんなりすればいいと思いますよ

Answer 3

何から何までダメそう。

まず、あなた自身が無教養ですかね？学歴、職歴、資格などはどうですか？

社宅の違約金などは会社側が勝っていっていることなので、係争すれば勝てますから、弁護士に相談しましょう。

あとはパワハラに関してはスマホなどの録音をこまめにして記録は残しましょう。証言だけではダメですよ。

知恵がある人なら、そもそもそのような会社に入らないし、ブラックに巻き込まれることがありません。
その会社を辞めた後のことも考えてないし、貯金もできていないんですよね。

ちと末端すぎますね。

年齢・学歴・職歴など書いてみてください。

Answer 4

まず、今後の交渉事はすべて録音する事。
それから退社する際の違約金についての取り決めが、文章となっているモノを提示させること。
ちなみにそういった文章もなく、あったとしても事前の説明がまったく無い後出しジャンケンなら、違約も何も、そもそもハナから約束自体が成立していないわけで。