これから働こうとしている人に、何故 後ろ向きな事ばかり言うのでしょうか？ 酷すぎると思いました。 勝手にこう言う事を言っ…

Question

これから働こうとしている人に、何故 後ろ向きな事ばかり言うのでしょうか？
酷すぎると思いました。
勝手にこう言う事を言っても大丈夫なの？障害者雇用として働く予定で、発達障害の方が研修に来ているのですが
本採用が決まると、裏方部署に配属で
裏方の健常者Aさんと一緒に働く事になるから
Aさんが付きっきりで指導しています。

そんなある日、Aさんが 研修生の付き添いのジョブコーチに

「まだ研修期間中なのに、こんな事を言うのは失礼かも知れませんが
◯◯さんは多分、これまで指示をしてもらいながら生活をしてきたように感じます。
決して、◯◯さんが悪い訳ではありません。
この仕事自体が、キッチリ時間通りに決まった仕事が出来る環境ではない事と
人員が潤ってないから、自分の仕事＋付きっきりで指示をするのは物理的に難しく
◯◯さんが手持ち無沙汰になってしまう事が多々あると思うのです。
ここが、ひたすら流れ作業のような職場だったら良かったのに。。。
真面目に取り組む姿を見ていると、ここで働くのは凄く勿体無いと思います」

↑こんな風な事を言ってました。

以前Aさんは、裏方に人が欲しいと言ってたのに
なぜか後ろ向きな事ばっかり言ってますよね。
そして、採用者でもないのに
勝手にこう言う事を言っていい立場なの？？？

Answer 1

ここで働くのは○○さんにとって勿体無いのが答えでしょうね

○○さんの特性にあってないのが現状だと思いますので○○さんが悪い訳ではありませんって言葉になります

人員が足りてないのが現状で
自分の仕事＋付きっきり指導が厳しく感じた
時間通り決まった仕事が出来る環境ではない事があるので手持ち無沙汰になってしまいます
真剣に取り組んでくれてますけども思った以上に指示待ちが影響してるのと人が足りず対応したくても出来ない現状があり
流れ作業なら手持ち無沙汰や指示待ちしなくても問題ないですよねって話になります
真剣に取り組める人だからこそ○○さんにあった職場があるのでは？って言う思いやり含めた発言だと思います

Answer 2

＞「まだ研修期間中なのに、こんな事を言うのは失礼かも知れませんが

そうですね。
誰かが、そのAさんに、「ほんと、失礼な発言ですよ。
同じ人間とは思えませんね」って言えばよかったと思います。

Answer 3

職場に向いてないと言いたいのでしょうね。
これは賛否ありそうですが、私的には部下の育成を諦めたダメ上司に見えます。

Answer 4

遠回しに言ってますが要するに「ここで働くのは難しい」って言いたいんでしょう。それでできれば辞退してほしいとでも思ってるんじゃないでしょうか。
採用担当と配属現場との認識の不一致のように思います。Aさんは臨機応変に仕事できる人が欲しかったんでしょうね。