コンサート(夕方開始)に行くため仕事を早退したいなんて言われた場合、どう対応すればいいでしょうか？ 当社では1日未満の…

Question

コンサート(夕方開始)に行くため仕事を早退したいなんて言われた場合、どう対応すればいいでしょうか？

当社では1日未満の単位での有給は不可で、早退時間は1時間です。丸一日休むほどではないので、休む場合早退で控除されるしかない感じでしょうか？

Answer 1

半日有給休暇は労基法での定めが無いため、
御社でその制度を採り入れないこと自体は何ら問題ありません、
当該社員が早退を申し出ているなら、労働債務不履行による
対象時間分の賃金控除で労使双方が納得すればいいでしょう。