仕事で、毎週のように半休をとる方がいます。 理由は、家庭の用事ですが、入社してすぐに毎週のように半休を取ります。休まれて…

Question

仕事で、毎週のように半休をとる方がいます。
理由は、家庭の用事ですが、入社してすぐに毎週のように半休を取ります。休まれてしまうと、その人の分、仕事が忙しくなり、周りの負担も増えている状態です。家庭の用事との事ですが、平日に一日休みがある職場なので、その日に用事をあてる事もできると思うのに、そういった休まない努力もしない人です。その人に私が仕事を教えるよう、上司に頼まれていますが、はっきり申し上げて、そのようなあまちゃんには、今まで自分がやってきたノウハウを教えたくありません。これって意地悪でしょうか？
ちなみに、上司は休む事に対して、何も注意できません。どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

アナタかぐうの音も出なくなるまで、その方を思う存分叱責したら良いと思いますよ。