転職の面接質問について、どうお答えすれば良いか、アドバイスをお願いします。 ３月末に退職し、４月から８月の現在…

Question

転職の面接質問について、どうお答えすれば良いか、アドバイスをお願いします。

３月末に退職し、４月から８月の現在まで転職活動をしています。失業保険を貰っているので、最初はそんな焦っていなかったのですが、４ヶ月経った今でもなかなか決まらないので、流石に面接でそれを聞かれた際、どう返答しようかと悩んでます。内定が全然出ないのが正直なところですが、それだとみんな雇わないなら、何かこの子はダメな点があるのではと思われそうで。

なので、ポジティブな返しのアドバイスをお願いします。
(ちなみに最近やっと1社出たのですが、条件面に色々悩ましいものがあり辞退しました)

直近の面接で聞かれたのは
①就活はいつから始めて、今だに内定はないのはなぜか。
②どれくらい応募して、現在何社選考に進んでいるのか、、です。

私の今までの回答としては
①５月下旬から初めました(月の誤差の嘘)
最初の方は自己研鑽に努め、PC教室に通いながら就活を行なっていたためです。
(本当:PC教室もオンラインスクーも本当の話しだけど、真剣にフルで就活してました、、が決まりませんでした)

②
4.5社程1次面接に進んで、書類選考待ちもいくつかあります。

もし具体的に今まで受けた会社数を聞かれた場合、、、30ほどって答えてます
(本当は書類だけなら100社近くあります、、)

どこまで開示すべきなのか、ネガティブすぎる開示ではないかどうか、お手隙ですが色々アドバイスをお願いします。

Answer 1

①について

＊「鋭意専念してのここまで５ヶ月で、一戦必勝体制でじっくり事前準備してから臨んでいますが、見込み違いあり目論見違いあり、また諸条件で折り合えないなどのことで途中辞退を繰り返してきました」

＊「どうも選り好みが過ぎるようで、いま考えれば決めておけばよかったような案件も、いまひとつ気乗りしないで途中辞退を繰り返してきました」

＊「自分の選り好みと、応募先の選り好みとでここまで来てしまいました」

最も適当と思うもののチョイスでどうぞ。

②については、調査機関に依頼して確認するほどのことではないので、ご自身の都合の良くない開示でもないです。

おすすめは月２〜３件をじっくり取り組んでいるけれど、思うような折り合いに至っていない、というような説明ですね。

焦りを見透かされて困るのは、何といっても「足元を見た採用を図られ、待遇等を不当に低く抑えらてしまう」ケースで、その他にも「よりキツい部署職種に回されてしまう」ことにも警戒が必要です。

時間が経過した中でも余裕を見せる必要があるんです。すがりついてしまうと「煮て喰おうと焼いて喰おうと自由」になってしまうので…